淮北发电构建"四新四型"机关 发挥职能作用

杨峰

　　大唐淮北发电厂在构建“两学一做”学习教育长效机制中，以党支部工作品牌化为抓手，积极构建“四新四型”机关，以改进作风、提高效率、促进发展、创新文化为着力点，努力提升服务理念、服务功能、服务能力、服务水平和职工满意度，促进各项工作提档升级。

　　引领新常态，建设政治型机关：充分认识当前企业面临的新形势，以“两学一做”学习教育常态化制度化为引领，通过系列政治性强的教育和活动，提升机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。我给老（父母、长辈）党员的一封信活动，通过年轻党员、新党员手写信件，总结自己的思想发展历程，强化自己的党性意识，不断端正入党动机，实现高起点入党。“大唐旗下的青春”创意展示，强化青年职工的责任意识和担当意识意识。“我为党徽添光彩”活动，通过各类义务劳动强化党性意识，发挥党员的先锋模范作用。“国歌在心中响起”系列活动，将爱国情感与文化活动有机融合，使机关部室广大党员和职工接受了一次生动的爱国主义教育。

　　落实新举措，建设服务型机关：通过理念、思想、内容创新，强化机关部室职工特别是党员的服务意识，提升服务质量，实现服务创效。“我为提升机关服务献一策”，组织机关各部室职工针对提升服务水平和效能提出工作意见和建议。对收到各类意见和建议全部进行了落实。组织机关各部室制定《转作风、提效能服务承诺书》并进行公布，接受广大职工的监督。号召机关党员立足岗位争当排头兵，以领先的岗位技能水平、安全的作业行为、优秀的工作业绩展示党员形象、体现党员价值。通过服务格言征集活动，形成自我激励、相互提醒、共同监督的氛围。开展服务效能测评。针对各部室的服务效能情况面向全厂干部职工进行测评，形成了《机关职能部室服务效能测评分析报告》，同时汇总广大干部职工对机关工作的意见和建议，并反馈给各机关部室进行落实整改。组织机关服务之星评比，形成学先进、强服务、做贡献的良好氛围。

　　迈上新台阶，建设技能型机关：以技能活动和技能比赛为抓手，帮助机关部室各岗位职工立足本职，提升工作技能，奉献企业改革发展。组织机关各部室将专业知识以资料卡片的形式进行共享、互动和交流，促进各专业之间的相互了解，形成了相互支持、相互促进，顾全大局、团结协作，共同促进企业中心工作顺利开展的良好氛围。与此同时，针对机关部室专业、工作特点和职工需求，相继举办电梯遇险应急演习、公文写作专题培训、PPT制作专题培训、票据装订比赛、机关技能执行评比表彰等，有效提升了部室工作效能和企业形象。

　　展现新形象，建设文化型机关：立足机关工作特性和实际，通过一系列务求实效的文体活动，展示机关部室和员工新面貌，助力企业文化建设。通过心理辅导，帮助大家正确面对工作压力，有效舒缓压力，保持良好心态，享受美好生活。在不忘历史，牢记使命活动中，引导大家牢记历史，珍惜美好生活，强化维护党的领导、呵护美好工作、生活的信念。通过诵读革命经典文章、诗词，增强对祖国的热爱之情，增强立足本职做贡献的意识。通过部室形象展示活动，展示机关部室良好的精神面貌和团队精神，促进机关工作效能和服务水平的提升，提升服务基层、服务职工的水平，打造一流团队，树立机关勤政廉洁、务实高效的良好形象。

刘卓