峡江公司“双提升”活动助力一流企业建设

　　近期，为积极推动江西公司“建设一流企业，助力弯道超车，再造江西公司”战略总目标的实现，峡江公司党委精心策划、周密安排，在全公司范围内开展“提升效能、提升形象”（简称“双提升”）主题活动。

　　该公司各部门、车间围绕公司年度工作目标和自身建设方向，结合征求到的职工意见建议，梳理出在作风方面存在的突出问题，将问题分解，明确整改目标和时限要求，细化具体整改和提升措施，落实责任到人，扎实改进全员作风，提升效能；制定了《全员绩效量化积分月度评分表》，各部门（车间）根据实际工作内容进行细化，以部门、班组为单位，对全体职工的学习培训、工作量与质、遵章守纪、团队建设等四个方面进行评定打分，做到一人一表，不定期进行公示。最终分数将与绩效挂钩，促进全员创佳绩；大力开展峡江企业精神、峡电“党员先锋标准”学讲建活动、首届职工文化节等活动，引导全体员工积极践行“团结、奋斗、争先”的企业精神，增强峡电主人翁意识和担当意识，积极打造团结奋进的干部职工队伍；注重对公司“双提升”活动的宣传，加大对先进典型的培育选树，并进行表彰，对公司各类先进集体和个人、各类竞赛优胜者、党员先锋创绩先进事迹及时宣传，形成党政工团齐抓共管的工作格局，激励职工积极融入到活动中。

　　该公司以切实转变作风为抓手，进一步提高全员工作效能、提升企业效益，大胆探索创新活动形式，确保“双提升”活动取得实效，为全面完成年度目标任务和建设一流峡电助力加油。