凭祥供电加强工会组织促安全管理提升

　　中电新闻网讯 通讯员 杨美玲 报道 在当前形势下，凭祥供电公司基层分工会在参与企业安全管理工作中，充分发挥工会自身特有优势，寻求符合基层实际需要的有效工作思路和方法，企业安全管理中的推动作用。

　　发挥优势 建立劳动保护网络

　　该公司工会充分发挥工会组织在企业安全管理中的特别优势，抓好维护职工安全生产方面的合法权益和劳动保护工作，但工会劳动保护工作绝不是仅仅停留在安全规程操作的监督和简单的安全帽、安全带、绝缘鞋等劳动防护用品的发放上，还通过加强作业现场 “三查”（查安全思想、查安全措施、查安全工器具），做好企业安全管理的配角。

　　该公司工会结合企业的实际，把劳动保护工作作为一项系统工程贯穿于安全生产工作全过程，第一时间就工会层面掌握的信息对员工劳动保护工作提出意见。同时，在现场依托“三查”检查项目，对员工心理情绪、安全器具以及重要安全措施进行检查，突出关注员工是否在工作状态，是否具备投入工作的责任心。

　　公司行政和安全管理部门在执行安全管理各项规章制度时，必须一丝不苟按照量化的条款进行，寓教于乐不是行政管理的手段。而作为工会组织，在严格执行安全规定的同时，该公司工会思考如何在企业安全文化建设中做到“双管齐下”或者“多管齐下”时就可以发散思维，在安全管理中展示较有温情亲和力的一面，从而与企业行政的刚性规定形成优势互补。工会组织可以通过文艺体育活动形式，避免枯燥的说教式安全教育，引导职工从“要我安全”到“我要安全”。

　　建设企业安全文化 推动安全生产管理

　　在安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这安全生产“五要素”中，该公司将安全文化被摆到了第一位的位置。工会是企业内的群众组织，有健全和直接便利的组织体系，有着组织开展群众性职工活动的优良传统，因而在员工宣传教育、培养员工普遍认同并共同遵守的企业安全文化方面具有天然的优势。该公司工会充分利用班组学习、班组安全培训等多种形式，在职工中开展安全保护体系的宣传贯彻，传播安全知识，弘扬安全文化，提高职工安全健康和自我保护的意识，切实保障生产领域中职工的生命安全与健康，从而提高全体职工的自我保护的意识与水平，做到让全体职工在生产劳动工作中充分行使劳动保护的权利。

　　建言献策是工会参与安全管理的有效渠道。该公司工会组织开展的员工合理化建议、技术练兵、技术攻关和“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），有涉及到安全管理及安全技术方面的建议和项目，公司对这些建议和项目进行了认真整理，有效实施，发挥了“小”中见“大”“、小”成果解决“大”问题的作用。在职工广泛参与安全生产建议的同时，客观上促使员工深入思考企业安全管理中的薄弱环节和安全生产中的缺陷，有利于形成企业安全大氛围的形成。

　　“建家”工作是工会进行班组安全管理的重要切入点。班组是企业的细胞，建设“小家”的过程，实际上也是提升班组安全管理水平的过程。在“建家”工作中，该公司除了重点发挥班组安全的第一责任人的作用外，还以班组成员轮流担当安全员的操作方法，调动集体成员的责任感，培育集体成员安全意识、实现班组安全文化建设。

周小博