吉电股份松花江热电公司经营利润再创历史新高
2015-01-27 09:26:34 来源:
A-
A+
电力18讯:
2014年,吉电股份松花江热电公司围绕“优化存量、优质增量、提升管理”的工作部署,结合“持续盈利”的经营目标,真抓实干,戮力攻坚,完成了生产、经营、基建三大任务,推动了企业经营形势持续向好、稳步递增的发展态势,继2013年创历史扭亏幅度最大值后,2014年经营利润突破1.19亿元,创历史最高记录。
以热定电,发电量为历史最高。围绕“以热定电”政策,该公司全员出击,通过热需求要出电效益。结合年度检修安排和季节特点,调整电量结构满发“效益电”4.55亿千瓦时;开展值间竞赛抢发“计划电”9亿千瓦时;实施双向转移替发“交易电”2亿千瓦时。全口径单日、单月发电量不断刷新历史最高记录。各机组的发电利用小时数在省内同类型机组中始终领先,4号机组A修后连续安全运行155天创全优。全公司年累计完成发电量30.46亿千瓦时,超年初计划电量0.37亿千瓦时。
以热促电,供热量为股份最高。该公司牢牢把握地方经济发展特点和政策走向,制定科学的营销策略,逐步释放产能。推行“阶梯热价”开发存量市场,与燃料乙醇公司确定长期合作关系;跟进区域建设拓展增量市场,年内新增3家用汽企业;抓住地方小机组关停机遇,增加400万平米采暖面积;协助市政府完成厂外900毫米口径供热管线建设,开拓了市区供热新途径。全公司年累计完成供热量1343万吉焦,同比增加439万吉焦。
统筹兼顾,盈利空间再扩充。该公司强化财务预算刚性管理,全年同比压降生产成本1785万元;积极调整粉煤灰销售策略,同比增加销售利润728万元;加大账款收缴力度,落实脱硫、脱硝、电除尘收入3960万元;完成了本期采暖热费预付款的足额收缴;收回了博大公司陈欠热费3000万元;针对往来款项清理工作,制定了清欠方案,明确回收措施及奖惩条例,逐项落实专人跟踪,确保剩余欠款如数追缴,不断扩充企业盈利空间。
优化存量,对标集团先进值。该公司加大低价煤掺烧比例,实现入炉综合标煤单价同比压降21.62元/吨;加强炉前管理,燃料二次费用达到吉电股份吨煤成本最低值;集中精力专项治理供电煤耗、厂用电率等指标,摸索出一套符合公司实际的提效降耗措施。公司18项对标指标连续两年超出集团先进值,其中4号机等效可用系数因A修未完成。供电煤耗同比下降10.12克/千瓦时。4号机组在全国火电机组能效竞赛中获得一等奖。
优质增量,增加新的盈利点。2014年,该公司3台背压机组相继完成试运,转入商业运行;6号机组从并网到调停,实现连续稳定运行131天。全年,三期机组完成发电量2.75亿千瓦时,供热量650万吉焦,实现利润4956万元,在“当年投产当年盈利”的基础上,保持了盈利的发展态势。该公司积极寻求新的利润增长点,取得吉电股份和地方政府的支持,确定了哈达湾区域供热特许经营合作单位,收回了市热力集团常年无偿使用的供热管道,并签订了15年的租赁费合同,增加了新的热效益增长点。
提升管理,凝心聚力克难关。机组扩增到6机7炉后,原生产和管理人员数量无法满足运维管理需求,为此,生产人员由五班三倒变四班三倒,管理人员“身兼数职”,员工劳动生产率同比提高37%;该公司首次实施了“检修走出去”,选派专业骨干支援西北新能源建设,磨练了员工意志,转变了员工思维,提高了实战能力;年内开展了各类培训工作和劳动竞赛,在吉电股份举办的专业技术比武、业务知识比赛、员工素质竞赛中取得了优异成绩,检验了培训效果,提高了业务水平;该公司党委加强干部队伍建设,在企业面临危机的时候,各级领导干部以勇于担当的实际行动,凝聚起全员攻坚克难的智慧力量,成为企业克难求进的有力保障。
2015年,松花江热电以“提升管理,实现企业健康高效发展”为目标,引领全员转变思想,提升服务品质,塑造品牌信誉,以敢为人先的勇气,求真务实的作风,百折不挠的韧劲,积极应对各种艰难险阻,用实实在在的业绩成就松电人的光荣与梦想!(孔力)
2014年,吉电股份松花江热电公司围绕“优化存量、优质增量、提升管理”的工作部署,结合“持续盈利”的经营目标,真抓实干,戮力攻坚,完成了生产、经营、基建三大任务,推动了企业经营形势持续向好、稳步递增的发展态势,继2013年创历史扭亏幅度最大值后,2014年经营利润突破1.19亿元,创历史最高记录。
以热定电,发电量为历史最高。围绕“以热定电”政策,该公司全员出击,通过热需求要出电效益。结合年度检修安排和季节特点,调整电量结构满发“效益电”4.55亿千瓦时;开展值间竞赛抢发“计划电”9亿千瓦时;实施双向转移替发“交易电”2亿千瓦时。全口径单日、单月发电量不断刷新历史最高记录。各机组的发电利用小时数在省内同类型机组中始终领先,4号机组A修后连续安全运行155天创全优。全公司年累计完成发电量30.46亿千瓦时,超年初计划电量0.37亿千瓦时。
以热促电,供热量为股份最高。该公司牢牢把握地方经济发展特点和政策走向,制定科学的营销策略,逐步释放产能。推行“阶梯热价”开发存量市场,与燃料乙醇公司确定长期合作关系;跟进区域建设拓展增量市场,年内新增3家用汽企业;抓住地方小机组关停机遇,增加400万平米采暖面积;协助市政府完成厂外900毫米口径供热管线建设,开拓了市区供热新途径。全公司年累计完成供热量1343万吉焦,同比增加439万吉焦。
统筹兼顾,盈利空间再扩充。该公司强化财务预算刚性管理,全年同比压降生产成本1785万元;积极调整粉煤灰销售策略,同比增加销售利润728万元;加大账款收缴力度,落实脱硫、脱硝、电除尘收入3960万元;完成了本期采暖热费预付款的足额收缴;收回了博大公司陈欠热费3000万元;针对往来款项清理工作,制定了清欠方案,明确回收措施及奖惩条例,逐项落实专人跟踪,确保剩余欠款如数追缴,不断扩充企业盈利空间。
优化存量,对标集团先进值。该公司加大低价煤掺烧比例,实现入炉综合标煤单价同比压降21.62元/吨;加强炉前管理,燃料二次费用达到吉电股份吨煤成本最低值;集中精力专项治理供电煤耗、厂用电率等指标,摸索出一套符合公司实际的提效降耗措施。公司18项对标指标连续两年超出集团先进值,其中4号机等效可用系数因A修未完成。供电煤耗同比下降10.12克/千瓦时。4号机组在全国火电机组能效竞赛中获得一等奖。
优质增量,增加新的盈利点。2014年,该公司3台背压机组相继完成试运,转入商业运行;6号机组从并网到调停,实现连续稳定运行131天。全年,三期机组完成发电量2.75亿千瓦时,供热量650万吉焦,实现利润4956万元,在“当年投产当年盈利”的基础上,保持了盈利的发展态势。该公司积极寻求新的利润增长点,取得吉电股份和地方政府的支持,确定了哈达湾区域供热特许经营合作单位,收回了市热力集团常年无偿使用的供热管道,并签订了15年的租赁费合同,增加了新的热效益增长点。
提升管理,凝心聚力克难关。机组扩增到6机7炉后,原生产和管理人员数量无法满足运维管理需求,为此,生产人员由五班三倒变四班三倒,管理人员“身兼数职”,员工劳动生产率同比提高37%;该公司首次实施了“检修走出去”,选派专业骨干支援西北新能源建设,磨练了员工意志,转变了员工思维,提高了实战能力;年内开展了各类培训工作和劳动竞赛,在吉电股份举办的专业技术比武、业务知识比赛、员工素质竞赛中取得了优异成绩,检验了培训效果,提高了业务水平;该公司党委加强干部队伍建设,在企业面临危机的时候,各级领导干部以勇于担当的实际行动,凝聚起全员攻坚克难的智慧力量,成为企业克难求进的有力保障。
2015年,松花江热电以“提升管理,实现企业健康高效发展”为目标,引领全员转变思想,提升服务品质,塑造品牌信誉,以敢为人先的勇气,求真务实的作风,百折不挠的韧劲,积极应对各种艰难险阻,用实实在在的业绩成就松电人的光荣与梦想!(孔力)
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息

