中电投江西峡江发电公司工会工作“四注重”助推企业发展

电力18讯：    
　　一直以来，中电投江西峡江发电公司积极探索新形势下工会工作，突出“四注重”，不断提升企业凝聚力，为推动企业和谐稳定发展起到重要作用。

　　一是注重学习型建设，提高职工队伍素质。该公司工会把提升职工素质作为围绕企业中心、服务工作大局、促进企业发展的重要抓手，积极发挥教育引导职能。在加强职工思想道德教育的同时，积极帮助引导班组开展“五比五赛”和各类技术比武竞赛活动，使“创建学习型组织，争做知识型职工”活动有效深入开展，促进职工切实掌握运行维护大型灯贯机组的能力，为企业培养了脚踏实地、乐于奉献的职工队伍。

　　二是注重服务型建设，凝聚企业团队力量。为职工服务是工会应尽之责，该公司工会每年坚持为职工办好各类好事实事，关心职工诉求，积极开展慰问困难职工、组织职工参加体检、为女工办理保险、组织先进职工外出学习、发放生日卡片等活动，认真当好职工的“贴心人”；同时积极开展“五小家园”建设和各项文体、趣味活动，增添企业活力，有效凝聚团结企业力量，让职工感受到企业的温暖。

　　三是注重创新型建设，促进企业与时俱进。一方面注重加强工会干部的自我学习，根据工作需求和企业发展情况，建立完善各类规章制度和管理办法，不断创新工会工作机制体制；另一方面，注重加强各类创新活动的开展，通过QC、合理化建议、小技改、成立创新工作室、建立先进班组等活动，挖掘职工先进操作方法和职工创新成果并进行表彰，激励职工在工作中创新，支持鼓励职工开展各项经济技术活动，为企业增添效益。

　　四是注重安全型建设，助推企业安全生产。该公司工会把班组作为安全生产的前沿“堡垒”来建设，注重发挥“两长五大员”的职责，强化职工安全教育，不定期开展警示教育，不断夯实“安全第一、预防为主、综合治理”安全理念；同时强化现场的安全管理，规范职工安全行为，在班组建设中明确相关考核办法，让班组职工形成主动抓安全、主动反“三违”的良好工作局面，确保了企业安全生产的实现。

　　峡江公司将继续认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工会工作方针，努力把工会组织建设成为“职工之家”，为企业又好又快发展做出更多的贡献。（曾海强）