国网蠡县供电：建设职工之家构建和谐企业

电力18讯：    国网蠡县供电公司工会以“建家兴企、建家育人、建家强会、建家交友”为目标，按照省市公司要求，紧密围绕企业中心任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，全心全意为职工服务，为促进企业发展服务，做出了应有贡献。
    对照“管理提升年”活动的各项任务目标，以“蠡电杯”劳动竞赛、“争创先锋号，建功十二五”、“立足岗位比贡献，同心冲刺新目标”等活动为抓手，加强组织建设、推进民主管理，坚持创新创效，广泛开展职工文化活动，关心维护职工权益，打造职工之家。

    一、加强民主管理，维护职工权益，让职工当上“家”的主角

    国网蠡县供电公司工会坚持依靠职工群众办企业，健全职代会工作制度，坚持每年对职工代表进行会前培训不少于2次，公司职代会议程、决议等资料健全，使职工对企业面临的形势和企业今后的发展方向有了明确的认识和目标。
    国网蠡县供电公司重视职工代表提案的落实工作，今年收集到提案8项，经过合并形成4大类别，提案办结率达到100%。开通了电子邮箱、网络QQ等六大职工诉求渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台，真正体现职工代表大会加强企业民主管理的作用。注重发挥职工代表作用，制定《职工代表巡视制度》，今年以“创建职工满意餐厅”为重点，开展职工代表巡视活动。组织部分职工代表抄录采购品种，到附近的菜市场、大型超市询问价格、作对比。每周五组织职工代表检查餐厅的卫生情况，并填写意见反馈表，与餐厅管理人员进行沟通并督促整改。
    建立健全了公司、部门、班组三级公开栏。职工入会率实现100%，及时签订了《集体合同》。对企业重大事项、干部提拔任用、公司发展方向、经营成果60余项内容进行了公开，公司厂务公开程序规范、内容全面、公开及时。

    二、注重职工教育，强化素质工程，让职工掌握理“家”技能

    国网蠡县供电公司工会积极开展建设职工之家活动，从三方面职工搭建“学习之家”。一是打造专业学习平台，引导职工实现岗位成才。结合学习型组织的要求，分新入职员工、中高级人才、中层管理人员三个层面开展拓展训练培训，今年选拔评审7名管理首席专家，10名生产首席专家。二是打造工作创新平台，引导职工学以致用。深入开展“蠡电杯”劳动竞赛、“五抓一创”等群众性经济技术创新活动，让广大职工将学习掌握的专业技术知识最大限度地转化为科技成果，产生经济效益。公司职工经过科技攻关，一个项目获得省公司创新成果二等奖，三个项目获得市公司创新成果三等奖。三是打造管理创新平台，组织开展“我为管理提升献一计”合理化建议月活动。激发广大职工的创新精神，提交合理化建议68条，经过三次专题会议筛选出13条进行实施，取得了可观的经济效益。
在积极创建职工之家中，国网蠡县供电公司工会搭建了《工会信息》、《职工文化掠影》、《职工影像录》三大平台开展工会宣传工作。一是刊发公司《工会信息》、《工会简报》专刊，增强工会与会员职工的交流沟通，年度刊发信息6期、简报23期。二是陶冶职工艺术情操，收集职工摄影作品，制作《职工文化掠影》8期。三是打造展示一线职工的平台制作了6期《职工影像录》。
    公司工会还积极参与上级主管部门开展的宣传教育活动，如市公司组织的征文活动和蠡县“四讲四做，共建幸福家园”优秀征文等活动，并在公司内大力表彰，激发了职工参与写作、参与活动的热情。坚持每周开放“职工书屋”，年年更新图书，以创建“学习型班组”、每周一次读书活动、读书有感征文、诗歌朗诵等活动为平台，充分发挥“职工书屋”学习基地作用。还举办了职工“教子有方”中考高考经验交流会，邀请蠡县高考状元现场交流经验，得到了广大职工的热烈响应。

    三、开展竞技活动，以赛促优，让职工感受“家”的活力

    国网蠡县供电公司工会以“争创先锋号，建功十二五”、“立足岗位比贡献，同心冲刺新目标”等活动为抓手，不断深化“蠡电杯”劳动竞赛、巾帼建功等主题活动，建设“安全放心”职工之家。建立健全了企业劳动竞赛工作机制，制订了竞赛方案，成立了10支劳动竞赛小组，任命了10名竞赛组长，年度开展了18项竞赛活动，使“蠡电杯”劳动竞赛深入职工心中。
    在“蠡电杯”劳动竞赛活动期间，国网蠡县供电公司工会高度重视活动的组织工作，以班组为单位，将竞赛活动在公司属班组成员间全面展开。提出班组成员3人以上可以自发形成分会劳动竞赛活动小组。公司各班组结合班组中生产经营工作重点，向劳动竞赛活动办公室提出了16项竞赛申请。国网蠡县供电公司将活动办公室设在工会，负责具体的组织、部署、协调、宣传、检查、总结和评审、表彰工作。
    劳动竞赛活动组还以“蠡电杯”劳动竞赛专题会议、“劳动竞赛掠影”、“劳动竞赛职工的一天”等栏目为载体，通过公司网站、协同办公等载体，广泛宣传了劳动竞赛中的好方式、好方法，年度评选表彰了“蠡电杯”劳动竞赛先进班组3个，“蠡电杯”劳动竞赛模范明星8名，“蠡电杯”劳动竞赛宣传明星10名，“蠡电杯”劳动竞赛优秀竞赛组长5名。通过发挥工人先锋和劳动模范的带头作用，以点带面地推动了劳动竞赛的开展，吸引了广大职工的踊跃参与。
    此外，国网蠡县供电公司工会把“争创先锋号，建功十二五”等活动作为贯穿全年的工作来抓，组织开展了营销“代码编录”劳动竞赛、“安康杯”消防安全技能竞赛、“立足岗位比贡献，同心冲刺新目标”全员行动同心迎挑战热控技能竞赛、“安全自检我行动”劳动竞赛、“安康杯”知识竞赛等活动，引导职工融入工作重点、难点献计献策，为公司全面完成生产经营目标任务做出了积极贡献。

    四、注重丰富载体，关心关爱职工，让职工享受“家”的温暖

    国网蠡县供电公司工会坚持开展送温暖活动，按照常态与动态相结合的方式开展职工困难救助工作，坚持在中秋节、春节等重大节日期间定期开展送温暖工程，年度走访慰问困难职工百余人次，发放困难救助金46余万元，做到了职工困难帮扶有制度、有措施。
    国网蠡县供电公司工会还出台了《工会十必访》工作制度，细化了工会服务职工，职工困难应到必到的十类情况。为使员工更好地了解自身健康状况，做到早预防，早治疗。开展了年度例行健康查体工作。同时，做好了《职工医疗互助保险》工作，全年为70余名职工办理了医疗互助保险和重大疾病生病住院赔付业务，为职工办理保险赔付额近5万元。
    根据省公司要求，大力开展了“十百千”慈善救助活动，共筹集善款10余万元，公司领导个人一对一救助1名大学生，公司还组织了专题募捐仪式，全体职工积极响应，让中华民族乐善好施的传统美德得到发扬。

    五、注重快乐引领，同心跨越发展，让职工感受“家”的魅力

    国网蠡县供电公司工会着力打造“快乐文化”，营造健康向上的文化氛围。组织百余职工志愿者参与市容环境整治活动接力“雷锋精神”，参加了市公司篮球、羽毛球比赛，展现了蠡电公司职工们积极向上的精神风貌，增进了与兄弟单位之间的交流和相互了解，彰显了企业形象。
    国网蠡县供电公司还注重发挥文体协会的作用，成立了乒乓球、羽毛球等5个主题协会，以协会引领，助力“开心”之家建设。组织羽毛球协会10余人参加了市公司羽毛球赛。此外，工会积极开展主题文化活动，丰富了职工的活动阵地，夯实了职工业余文化生活。
    蠡电公司建设“职工之家”活动取得了明显成效，经民主评议，职工对建家活动满意率95％以上。通过建家活动丰富了企业文化内涵，进一步拉近了工会组织与职工的距离，调动了职工群众积极性，为工会工作内容注入了新鲜内涵。2013年，国网蠡县供电公司将认真落实省市公司工会工作部署，以党群工作要点为抓手，进一步完善“职工之家”建设，打造更加舒心、温馨的“职工之家”。（田光辉）