大唐淮北发电厂理念宣讲引领新格局下职工思想转变
2013-10-17 08:48:48 来源:
A-
A+
电力18讯: 本网讯(杨峰 李啸宇) 近日,针对大唐淮北发电厂虎山项目“双投”目标正逐步实现、淮北发电厂已经形成“一厂两区”的工作新布局这一新形势变化,该厂组织形势任务宣讲团赴各基层单位进行形势任务宣讲,通过形势分析、新格局理念宣讲、工作任务解读,帮助广大职工正确认识虎山项目“双投”之后新厂区与老厂区的关系、新格局与职工自身的关系,引领职工思想从工作区域的变化向工作理念的转变,从工作内容的变化向管理方式的转变,努力实现新格局下安全生产、经营管理、职工队伍稳定等各项工作的平稳有序过渡和科学提升。
为正确引领“一厂两区”新格局下广大职工思维方式、管理模式、生活方式、工作内容的转变,宣讲活动重在“一个讲清、两个讲透、五个讲明白”。一是讲清企业当前和近一阶段的中心工作为“一个重心、三个稳定”,推动淮北发电厂“二次创业”稳步前进。一个重心,即强力推进虎山项目建设,实现如期“双投”;三个稳定,即安全生产稳定、职工队伍稳定、外部市场稳定。
二是讲透新厂区与老厂区的关系、讲透新格局与职工自身的关系。一方面,新格局最基本的表现形式为“一厂两区”,要确保两个区都属于一个淮北发电厂的基础属性不变、确保“两区”机组安全经济运行的工作目标不变、确保淮北发电厂履行社会职责、坚持科学发展的发展方向不变,就需要全厂职工坚定信心,适应新格局,调整工作和生活节奏,实现新厂区与老厂区的和谐统一、步调一致;另一方面,新厂区机组的如期顺利投产,将对企业的科学发展、生产经营、管理提升产生积极影响,同时也将对全新的绩效考核、管理方式、新老厂区的生产生活稳定以及外部市场的思路调整提出全新的命题和考验。
三是讲明白目前聚力新格局主题活动的5项主要工作,即进一步深化“党旗映红新虎山”活动,要求所有参与虎山项目建设的党员佩戴“共产党员”标识牌上岗,开展“虎山工程展风采、我是党员争先锋”活动,在中层干部中开展“聚力虎山、奉献淮电”活动,充分发挥煤质监督岗的保驾护航作用;落实“保设备、降‘非停’、创金牌机组”行动计划;开展“记录虎山”专题宣传活动;开展以“比安全、比工期、比质量、比组织、比协作”为主题的“虎山杯”冲刺“双投”目标立功竞赛活动;在全厂团员青年中开展“‘团’聚虎山――青春建功淮电”系列活动。
活动中,该厂组织任务宣讲团深入各基层单位,积极了解信息,开展思想动态调研和问卷调查,掌握职工思想状况,立足企业自身实际,坚持价值思维和效益导向;通过召开座谈会、专题会等方式,带领广大职工认真学习文件、会议精神,对新格局下的形势进行分析和解读;通过广泛深入的宣传教育,加强新格局形成和转变过程中对职工的思想引领,让广大职工正确认识当前的形势、新格局下的工作思路以及企业未来的发展方向;对职工提出的问题能解答的现场解答,消除了职工的思想疑虑,从而带动全厂职工统一思想、坚定信念、转变观念、形成共识,以期努力在“一厂两区”的新格局下,调整自身的工作和生活节奏,实现新厂区与老厂区的和谐统一、同步共进。
为正确引领“一厂两区”新格局下广大职工思维方式、管理模式、生活方式、工作内容的转变,宣讲活动重在“一个讲清、两个讲透、五个讲明白”。一是讲清企业当前和近一阶段的中心工作为“一个重心、三个稳定”,推动淮北发电厂“二次创业”稳步前进。一个重心,即强力推进虎山项目建设,实现如期“双投”;三个稳定,即安全生产稳定、职工队伍稳定、外部市场稳定。
二是讲透新厂区与老厂区的关系、讲透新格局与职工自身的关系。一方面,新格局最基本的表现形式为“一厂两区”,要确保两个区都属于一个淮北发电厂的基础属性不变、确保“两区”机组安全经济运行的工作目标不变、确保淮北发电厂履行社会职责、坚持科学发展的发展方向不变,就需要全厂职工坚定信心,适应新格局,调整工作和生活节奏,实现新厂区与老厂区的和谐统一、步调一致;另一方面,新厂区机组的如期顺利投产,将对企业的科学发展、生产经营、管理提升产生积极影响,同时也将对全新的绩效考核、管理方式、新老厂区的生产生活稳定以及外部市场的思路调整提出全新的命题和考验。
三是讲明白目前聚力新格局主题活动的5项主要工作,即进一步深化“党旗映红新虎山”活动,要求所有参与虎山项目建设的党员佩戴“共产党员”标识牌上岗,开展“虎山工程展风采、我是党员争先锋”活动,在中层干部中开展“聚力虎山、奉献淮电”活动,充分发挥煤质监督岗的保驾护航作用;落实“保设备、降‘非停’、创金牌机组”行动计划;开展“记录虎山”专题宣传活动;开展以“比安全、比工期、比质量、比组织、比协作”为主题的“虎山杯”冲刺“双投”目标立功竞赛活动;在全厂团员青年中开展“‘团’聚虎山――青春建功淮电”系列活动。
活动中,该厂组织任务宣讲团深入各基层单位,积极了解信息,开展思想动态调研和问卷调查,掌握职工思想状况,立足企业自身实际,坚持价值思维和效益导向;通过召开座谈会、专题会等方式,带领广大职工认真学习文件、会议精神,对新格局下的形势进行分析和解读;通过广泛深入的宣传教育,加强新格局形成和转变过程中对职工的思想引领,让广大职工正确认识当前的形势、新格局下的工作思路以及企业未来的发展方向;对职工提出的问题能解答的现场解答,消除了职工的思想疑虑,从而带动全厂职工统一思想、坚定信念、转变观念、形成共识,以期努力在“一厂两区”的新格局下,调整自身的工作和生活节奏,实现新厂区与老厂区的和谐统一、同步共进。
评论
最新评论(0)
相关新闻:
-
无相关信息

