大唐湘潭发电公司多经突出“四大主题”促管理效益提升
2013-10-20 22:00:56 来源:
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电力18讯: 大唐湘潭发电公司多经系统认真贯彻落实集团公司、分公司“管理效益提升年”各项工作要求,突出“综合利用、规范管理、夯实安全、促进发展”四大主题,在不断做实多种经营工作,为服务企业、稳定队伍和自我提升等方面做出了积极贡献。
综合利用,对外创收成绩突出。今年1至9月,该公司多经系统安全生产局面稳定,各项经营指标取得了较好的成绩,实现了销售收入、完成利润、对外创收率等指标同比增长,粉煤灰(渣)综合利用率为113.43%,脱硫石膏综合利用率为100%,多项指标超分公司下达年度计划的好成绩。
在粉煤灰产销方面,该公司顺应市场趋势,以“价值思维、效益导向”指导各项工作开展,通过改造600兆瓦机组分选系统,使二级灰出灰率由改造前的16%提高到55%;通过投运粉煤灰综合管理系统,实现了自动放灰控制、现场作业实时监控、自动称重管理,杜绝了人为干预;通过建立粉煤灰直销模式,保证了供需双方的合法权益。
规范管理,提升水平成效显著。该公司为规范企业管理、积极开拓外部市场,增强可持续发展能力,全面启动了质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作。经过前期准备、体系策划、文件编写、审核修改、认证准备等阶段,通过中电联(北京)认证中心专家组的严格审核,于9月30日顺利通过了“三标”管理体系认证,标志着该公司多经企业在质量、环境和职业健康安全管理方面迈上了新的台阶,对提升多经企业整体管理水平、树立良好的企业形象,实现可持续发展具有积极的推动作用。
为全面落实分公司管理提升活动要求,该公司对照自身的活动方案目标和任务,从综合利用、盘活资产、经营管理、物业管理、财务管理等方面开展了梳理自查,找出了影响多经发展的突出问题和薄弱环节,明确了整改要求,为弥补多经管理短板,提升多经管理水平奠定了基础。
夯实安全基础,服务企业行动积极。该公司全面落实安全生产责任制,重点抓好多经系统粉煤灰公司、蓉劲公司、工程分公司、物业分公司等单位的安全生产管理工作,将目标分解到各单位、班组和个人,层层签订《安全生产责任书》。编制了多经“两票”管理实施细则和“三讲一落实”活动开展管理实施细则,进一步规范多经企业“两票”管理和“三讲一落实”活动的开展;对部门(单位)专职安全监督人员实行垂直管理,进一步明确各专职安监人员的职责,确保监督体系监督职能的发挥。加强安全生产监督检查与考核,强化外委项目的现场安全管理。深入开展春、秋季多经安全大检查,完善各类应急预案,确保多种经营和后勤服务领域不发生重大安全事故。强化食品安全和交通安全的管理,积极开展创建“员工安全餐厅”、“员工安全班车”主题活动,并制定了详细的实施方案,确保活动取得实效。按照分公司要求,制定了《违章积分管理标准》,建立了安全生产违章积分谈话机制和员工违章积分档案。
促进多经发展,方向目标明确。为促进多经系统稳定、健康、和谐发展,该公司加快项目开发,培育发展后劲。该公司及时掌握国家政策和市场环境,做好项目开发工作;重点发展自身有优势的项目,延伸产业链条,打造核心业务,提高市场竞争能力;研究国家“十二五”能源发展和地方政府发展规划,力争在热力市场和分布式能源开拓方面有所突破;利用集团公司打造电力物流服务产业链的机会,启动物流仓储配送项目的调研工作,积极争取列入集团公司物流平台华中区域配送中心备选范围;按照多种经营可持续发展的要求,进一步完善多经未来五年发展战略规划,仔细分析各多经单位重点发展的方向,确保多经的发展符合经济形势和可持续发展的要求。(张霞)
综合利用,对外创收成绩突出。今年1至9月,该公司多经系统安全生产局面稳定,各项经营指标取得了较好的成绩,实现了销售收入、完成利润、对外创收率等指标同比增长,粉煤灰(渣)综合利用率为113.43%,脱硫石膏综合利用率为100%,多项指标超分公司下达年度计划的好成绩。
在粉煤灰产销方面,该公司顺应市场趋势,以“价值思维、效益导向”指导各项工作开展,通过改造600兆瓦机组分选系统,使二级灰出灰率由改造前的16%提高到55%;通过投运粉煤灰综合管理系统,实现了自动放灰控制、现场作业实时监控、自动称重管理,杜绝了人为干预;通过建立粉煤灰直销模式,保证了供需双方的合法权益。
规范管理,提升水平成效显著。该公司为规范企业管理、积极开拓外部市场,增强可持续发展能力,全面启动了质量、环境、职业健康安全管理体系认证工作。经过前期准备、体系策划、文件编写、审核修改、认证准备等阶段,通过中电联(北京)认证中心专家组的严格审核,于9月30日顺利通过了“三标”管理体系认证,标志着该公司多经企业在质量、环境和职业健康安全管理方面迈上了新的台阶,对提升多经企业整体管理水平、树立良好的企业形象,实现可持续发展具有积极的推动作用。
为全面落实分公司管理提升活动要求,该公司对照自身的活动方案目标和任务,从综合利用、盘活资产、经营管理、物业管理、财务管理等方面开展了梳理自查,找出了影响多经发展的突出问题和薄弱环节,明确了整改要求,为弥补多经管理短板,提升多经管理水平奠定了基础。
夯实安全基础,服务企业行动积极。该公司全面落实安全生产责任制,重点抓好多经系统粉煤灰公司、蓉劲公司、工程分公司、物业分公司等单位的安全生产管理工作,将目标分解到各单位、班组和个人,层层签订《安全生产责任书》。编制了多经“两票”管理实施细则和“三讲一落实”活动开展管理实施细则,进一步规范多经企业“两票”管理和“三讲一落实”活动的开展;对部门(单位)专职安全监督人员实行垂直管理,进一步明确各专职安监人员的职责,确保监督体系监督职能的发挥。加强安全生产监督检查与考核,强化外委项目的现场安全管理。深入开展春、秋季多经安全大检查,完善各类应急预案,确保多种经营和后勤服务领域不发生重大安全事故。强化食品安全和交通安全的管理,积极开展创建“员工安全餐厅”、“员工安全班车”主题活动,并制定了详细的实施方案,确保活动取得实效。按照分公司要求,制定了《违章积分管理标准》,建立了安全生产违章积分谈话机制和员工违章积分档案。
促进多经发展,方向目标明确。为促进多经系统稳定、健康、和谐发展,该公司加快项目开发,培育发展后劲。该公司及时掌握国家政策和市场环境,做好项目开发工作;重点发展自身有优势的项目,延伸产业链条,打造核心业务,提高市场竞争能力;研究国家“十二五”能源发展和地方政府发展规划,力争在热力市场和分布式能源开拓方面有所突破;利用集团公司打造电力物流服务产业链的机会,启动物流仓储配送项目的调研工作,积极争取列入集团公司物流平台华中区域配送中心备选范围;按照多种经营可持续发展的要求,进一步完善多经未来五年发展战略规划,仔细分析各多经单位重点发展的方向,确保多经的发展符合经济形势和可持续发展的要求。(张霞)
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