华电大龙发电公司表彰培训攻关成果提升人资管理实效

电力18讯：    本网讯 10月21日，贵州华电大龙发电公司对抓好技能培训推进技术攻关，取得的成果进行表彰，找准提高培训质量的着力点，在管理效益“双提升”中，提升人资管理实效性。

    该公司人力资源管理部门在“双提升”活动，为持续推进专项提升工作，以固化经验为目标，针对以往只注重培训，对培训后人员技能发挥情况缺乏跟踪了解的管理方式进行改进，把培训与技术攻关项目紧扣在一起，强化培训与实践相结合，着力提升人资管理实效性，对去年冬季和今年春季，开展的技能培训与取得的技术攻关成果进行评比表彰，在推进管理创新中，提炼经验，固化管理模式。

    此次表彰了技术攻关成果有五项，主要涉及燃料运行、化学监督、设备治理方面。为抓好本次表彰，该公司结合专项提升活动，以专项技能培训开展后人员业务能力提升为重点，组织技术部门对技术攻关活动与培训成效进行评比，突出学以致用的原则，有效地提升了人资管理实效性。（宁四海）