国网蠡县供电:创建廉政文化品牌，促进工作更快发展

电力18讯：    漫步在国网蠡县供电公司办公楼院内，随处可见的廉政警示语、廉政宣传栏让人耳目一新；走进公司、供电所廉政文化室，警示口号、廉政专题和廉政防控流程图映入眼帘，每位工作人员的办公桌上 ，都摆放着“作风建设十严禁”、“禁酒令”提示牌，时刻提示大家要廉洁自律。据了解，为进一步宣传贯彻落实党的十八大精神，抢抓机遇、谋远发展，今年以来，蠡电公司围绕廉政文化建设“五进”和廉政示范窗口建设做文章，全力打响廉政文化品牌，在公司营造廉政文化氛围，促进生产经营更快发展。

    从实际出发，营造廉政文化氛围

    笔者了解到，为落实好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，该公司利用每月一次的党员生活会、每周五下午的机关理论学习日，组织干部员工学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《领导干部廉洁从政“八不准”》等廉政法律法规和规章制度，观看《蜕变的权力》、《廉政公益广告》等廉政建设电教片，定期邀请党校、纪检专家、教授进行党风廉政建设专题辅导。

    为从思想和行动上加深对防腐倡廉的教育，组织干部员工到市公司反腐倡廉教育基地进行警示教育，撰写心得体会。通过典型案例的教育，以案说法，让干部员工更加深刻地认识到腐败的危害性，并能居安思危，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。据了解，该公司建设的标准化“道德讲堂”，被保定市文明办授予“保定市道德讲堂示范点”。全年共邀请道德模范、孝老爱亲模范等4名道德模范举办了6场宣讲，公司受教育人数400余人次，有效提升了公司员工道德素质，文明程度进一步提升。

    处处有警示，人人受教育

    据了解，自去年以来，蠡电公司设立了“文化廉政教育室”，该文化室面积达128平方米，内容分为“关怀篇”、“发展篇”、“人物篇”、“荣誉篇”、“警示篇”等部分 ，采取图文并茂的展板说明和陈列具有历史价值的资料、实物的形式，较好地展示了该公司及公司成立发展的光辉历程，弘扬了蠡电人的优良传统和作风，使其成为员工接受传统教育和廉政教育的重要阵地。

    为营造良好的教育氛围，该公司投资20余万元对办公楼进行了改造，安装了LED 电子屏显 。从进入一楼大厅开始，在楼梯口、过道、办公室，都能看到许多制作精美、寓意深刻的廉政标语和宣传画。在一楼大厅 ，该公司还利用电子显示屏，滚动播出廉政公益广告、中央八项规定、作风建设“十严禁 ”等廉政内容，使每一位经过大厅的人都能无形中受到一次教育。在楼梯口和过道里，该公司制作了廉政格言警句和廉政公益画，各办公室的桌子上都摆放了岗位提示牌和温馨提示语。

   廉政文化走“进”工地

   据了解，为了有效防范和杜绝工程建设过程中可能发生的腐败现象，让每位员工都能及时接受廉政教育，蠡电公司按照廉政文化进机关、进企业、进站所、进窗口、进工地“五进”建设要求，加大对窗口单位和工地的廉政教育，在施工工地设置了与工程有关的廉政警示牌、警示标语和廉政制度等，并在工地门口显眼位置设置廉政举报箱，同时，加强与监察部门的共建，把工程建设置于社会各界的监督之下，自觉接受有关部门和广大干部群众的监督，促使工程人员在潜移默化、循序渐进中受到廉政文化节的教育和熏陶，提高工程人员的拒腐防变意识。

    今年该公司还在留史、辛兴、郭丹、百尺4个供电所建成廉政文化教育室，提炼制作了供电所廉政文化、设置格言警句、廉洁模范人物等廉政文化内容。此外，该公司还加强对窗口单位干部员工进行经常性宣传教育，教育党员领导干部自觉廉洁从政。同时也在服务大厅显眼位置设置廉政举报箱，自觉接受社会和群众的监督。

    生产经营相关信息重点公开

    笔者了解到，蠡电公司把电网发展建设规划、应急预案、重点工作信息、电网工程进度、方便群众办事等作为向社会公开的重点。利用网络、新闻媒体广泛发布供电信息、落实工程公开招投标、群众办事、生产经营方面的各项政策、标准、程序 、时限制度，建立了纪检部门全程参与监督预防腐败网络，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。

    按照《领导干部防止利益冲突工作》要求，充分发挥“贤内助”助廉载体作用，制订了《蠡电公司工作人员利益冲突回避暂行办法》，每位家属都签订《家庭助廉承诺书》，劝慰广大家属要自觉、主动地担负起家庭助廉的社会责任，做到常念“廉洁经”、勤吹“廉洁风”、紧把“廉洁门”。

    强化监督构建制度防线

    今年蠡电公司从规范生产经营和管理提升入手，建立内控机制，进一步完善了《电网工程管理办法》、《电网工程资金管理办法》，所有工程由公司招标办统一对外招标，招标过程中纪委全程录像跟踪，坚决杜绝人情工程、关系工程。招标结束后，公司纪检部门从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实监督责任制，确保了工程质量、资金、员工三个安全。

    该公司定期召开领导干部民主生活会，开展批评与自我批评。建立领导干部约谈制度，对发现的苗头性、倾向性问题进行诫勉谈话，及时化解廉政风险，避免苗头、倾向性问题演变为违纪违法行为。按照权责一致和谁主管谁负责的原则，由经理与各部室负责人签订廉政建设责任书，建立了齐抓共管的领导机制和权责一致的责任机制。

    笔者了解到，近年来蠡电公司认真贯彻落实上级部门关于开展“廉政文化”建设活动的工作要求，结合工作实际，坚持以人为本的科学发展观，积极开展“廉政文化五进”创建活动，在公司上下形成“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围，促进了生产经营工作的和谐发展。

    提升道德建设创文明单位

    据了解，今年蠡电公司将按照重点抓好“一堂、一档、一队、一牌、一桌”(即建立一个“道德讲堂”、建立一套规范完整的档案、建立常态化的学雷锋服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展文明餐桌行动)的要求，开展好省级文明单位创建活动。以管理部门、窗口单位为重点，组织各相关部室及供电所参加市文明办开展的十佳文明服务窗口、十佳文明服务标兵等精神文明系列评选活动，不断提升行业服务质量和服务水平。

    按照“巩固、深化、创新、提高”的工作思路，继续巩固完善标准化、规范化建设，突出站所、公司标准化管理硬件设施建设；重点抓好集约化管理，积极组织参加市公司开展的“推荐评选优秀管理成果”活动，推进标准化管理的成果转化为生产力，出成果、出效益。以开展“管理提升”活动为载体，总结“文化建设”和“文化深化年”活动经验，进一步树立“文化强企”的理念。（田光辉）