国网蠡县供电:创新党建模式 凝聚发展正能量
2013-09-30 13:35:24 来源:田光辉
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电力18讯: 国网蠡县供电公司主动适应新形势的要求,进行了一系列党建工作探索与创新,为实现公司科学发展提供了强大动力和坚强保障。
一、创新党建思路与理念,完善党建工作管理体系
1、规范党建工作内容和流程,形成党建管理体系文件。蠡电公司党委认真总结经验,吸取加强和改进国企党建工作的最新理论成果,结合实际,提炼形成了“解放思想,引领发展;改革创新,融入发展;发挥优势,推动发展;营造和谐,共享发展”的党建工作思路和理念,明确了“把党组织的政治优势转化为公司科学发展的核心竞争力和强大动力”的党建管理目标,按照贯标的要求,制定了《党建管理办法》,并纳入公司管理体系文件,把党建工作作为企业管理的重要组成部分,进行模块化管理。
《党建管理办法》包括手册说明、管理方针和管理目标、组织框架、职责、管理程序和工作流程、记录、相关支持性文件等子目录。《办法》注重程序与流程,尽可能以工作流程规范各项业务工作;完善了“计划、经费落实、宣传动员、贯彻执行、检查考核、总结表彰的年度党建工作流程,并以党建工作年度管理流程统帅各业务流程。《办法》强化和改进考核措施,明确以党建工作责任制考核为综合性考评,将“四好”领导班子创建、党风廉政建设、文明单位创建、综合治理等专项考评纳入其中。党建工作责任制考评细则与各业务工作流程相配套,把党建工作考核与贯标的内审工作相结合,有力地推进了公司党建工作的标准化与专业化,提高了党建工作科学化水平。
2、党政一岗双责,落实党建工作责任制。实行党建工作责任制是公司《党建管理办法》中的一项管理程序和工作流程,是贯穿公司党建工作的主线。公司党政领导切实履行一岗双责职责,保证了党建工作责任制的落实。经理、党委书记围绕经营抓党建,积极参加公司党建工作会、党委书记研讨与培训会等,对党建工作提出建设性意见。党委书记、副经理抓好党建促经营,积极支持与配合经理工作,围绕经营提出党建工作思路,制定党建工作规划,明确党建工作重点。公司党委还大力倡导培育典型与调查研究的工作方法,为党建工作带来新的风气。
二、创新党建体制与机制,激发基层党组织活力
1、党政交叉任职,明确党组织和党群机构设置。公司各二级单位党政领导均实行交叉任职,并设专职副书记兼任纪委书记、工会主席,统管党建、纪检和群团具体工作。对二级单位党群部门机构设置和人员配备作出了明确规定。研究制定了《党建管理办法》、《关于开展共产党员主题实践活动的指导意见》、《关于基层党支部工作规范化的意见》三个文件。在运行机制上,完善了项目党建工作的检查考核机制,并对开展主题实践活动与党支部的工作进行了规范,大大增强了项目党组织的活力。
2、提高党务干部待遇,建立完善党群干部晋升通道。公司实行了党委书记与行政领导待遇同等,强调党政领导相互支持、相互配合、相互授权、分工合作、分权制衡的关系。支持党务干部理直气壮开展工作,党委书记切实履行领导班子建设第一责任人的职责,管好班子,监督好行政一把手与班子成员。进一步加强党群干部配置,去年以来,公司党群工作部、纪检监察与工会新调入干部6人,内退和调出4人,增加人员2人。
为推进党务干部专业化,经党政联席会决定,设置副总政工师,2名具有丰富经验和一定专长的党务干部被任命为副总政工师。利用团代会代表选举时机,推行共青团干部专职化。这些举措,优化了党群干部的入口,疏通了党群干部的出口,形成团干――党群专干――党群机构负责人、党组织负责人――行政负责人或专业副总的晋升渠道,从专业与复合型人才培养两方面,系统性地加强了党务干部队伍建设。
三、创新党建形式与载体,凝聚改革发展正能量
1、把司庆活动打造为党建工作新载体。2012年是蠡县公司成立50周年,公司党委因势利导,把司庆与企业文化建设相结合,以“共庆五十年,共创新辉煌”为主题,开展了文艺演出、体育竞赛、讲故事大赛、主题征文、献计献策、摄影美术书画竞赛等活动。公司组建文艺演出队,创作并自编自导大型文艺节目。节目把舞台现场表演与历史影像视频相结合,情景交融、历史与现实交融,突出表现蠡电公司“敢担当、能战斗”的精神,唱响了向10亿供电量冲刺,建设幸福和谐蠡电的主旋律。
2、开展党员主题实践活动,打造党建工作品牌。公司把创先争优和基层组织建设年活动与共产党员主题实践活动相结合。主题实践活动确定了工程建设、文明施工、宣传工作、队伍建设、党风廉政建设等一系列目标,加强现场宣传,召开动员会,分解指标,落实责任,发动党员发挥先锋模范作用,带领职工奋力拚搏,开创了工程建设新局面。结合公司管理提升活动,开展了“管理提升,党员先行”主题实践活动。公司党委明确五个对公司发展具有支撑意义的项目和五个具有较大风险的项目作为开展活动的重点,同时要求各二级单位也明确开展主题实践活动的重点项目,把推进管理提升活动作为党组织融入中心,服务大局的切入点。
创新,点燃激情;创新,凝聚力量。蠡电公司通过创新不断开创党建工作的新局面,营造了公司思想活跃、政令畅通、上下同心、奋发图强的良好氛围,为企业改革发展注入了强大的生机和活力。(田光辉)
一、创新党建思路与理念,完善党建工作管理体系
1、规范党建工作内容和流程,形成党建管理体系文件。蠡电公司党委认真总结经验,吸取加强和改进国企党建工作的最新理论成果,结合实际,提炼形成了“解放思想,引领发展;改革创新,融入发展;发挥优势,推动发展;营造和谐,共享发展”的党建工作思路和理念,明确了“把党组织的政治优势转化为公司科学发展的核心竞争力和强大动力”的党建管理目标,按照贯标的要求,制定了《党建管理办法》,并纳入公司管理体系文件,把党建工作作为企业管理的重要组成部分,进行模块化管理。
《党建管理办法》包括手册说明、管理方针和管理目标、组织框架、职责、管理程序和工作流程、记录、相关支持性文件等子目录。《办法》注重程序与流程,尽可能以工作流程规范各项业务工作;完善了“计划、经费落实、宣传动员、贯彻执行、检查考核、总结表彰的年度党建工作流程,并以党建工作年度管理流程统帅各业务流程。《办法》强化和改进考核措施,明确以党建工作责任制考核为综合性考评,将“四好”领导班子创建、党风廉政建设、文明单位创建、综合治理等专项考评纳入其中。党建工作责任制考评细则与各业务工作流程相配套,把党建工作考核与贯标的内审工作相结合,有力地推进了公司党建工作的标准化与专业化,提高了党建工作科学化水平。
2、党政一岗双责,落实党建工作责任制。实行党建工作责任制是公司《党建管理办法》中的一项管理程序和工作流程,是贯穿公司党建工作的主线。公司党政领导切实履行一岗双责职责,保证了党建工作责任制的落实。经理、党委书记围绕经营抓党建,积极参加公司党建工作会、党委书记研讨与培训会等,对党建工作提出建设性意见。党委书记、副经理抓好党建促经营,积极支持与配合经理工作,围绕经营提出党建工作思路,制定党建工作规划,明确党建工作重点。公司党委还大力倡导培育典型与调查研究的工作方法,为党建工作带来新的风气。
二、创新党建体制与机制,激发基层党组织活力
1、党政交叉任职,明确党组织和党群机构设置。公司各二级单位党政领导均实行交叉任职,并设专职副书记兼任纪委书记、工会主席,统管党建、纪检和群团具体工作。对二级单位党群部门机构设置和人员配备作出了明确规定。研究制定了《党建管理办法》、《关于开展共产党员主题实践活动的指导意见》、《关于基层党支部工作规范化的意见》三个文件。在运行机制上,完善了项目党建工作的检查考核机制,并对开展主题实践活动与党支部的工作进行了规范,大大增强了项目党组织的活力。
2、提高党务干部待遇,建立完善党群干部晋升通道。公司实行了党委书记与行政领导待遇同等,强调党政领导相互支持、相互配合、相互授权、分工合作、分权制衡的关系。支持党务干部理直气壮开展工作,党委书记切实履行领导班子建设第一责任人的职责,管好班子,监督好行政一把手与班子成员。进一步加强党群干部配置,去年以来,公司党群工作部、纪检监察与工会新调入干部6人,内退和调出4人,增加人员2人。
为推进党务干部专业化,经党政联席会决定,设置副总政工师,2名具有丰富经验和一定专长的党务干部被任命为副总政工师。利用团代会代表选举时机,推行共青团干部专职化。这些举措,优化了党群干部的入口,疏通了党群干部的出口,形成团干――党群专干――党群机构负责人、党组织负责人――行政负责人或专业副总的晋升渠道,从专业与复合型人才培养两方面,系统性地加强了党务干部队伍建设。
三、创新党建形式与载体,凝聚改革发展正能量
1、把司庆活动打造为党建工作新载体。2012年是蠡县公司成立50周年,公司党委因势利导,把司庆与企业文化建设相结合,以“共庆五十年,共创新辉煌”为主题,开展了文艺演出、体育竞赛、讲故事大赛、主题征文、献计献策、摄影美术书画竞赛等活动。公司组建文艺演出队,创作并自编自导大型文艺节目。节目把舞台现场表演与历史影像视频相结合,情景交融、历史与现实交融,突出表现蠡电公司“敢担当、能战斗”的精神,唱响了向10亿供电量冲刺,建设幸福和谐蠡电的主旋律。
2、开展党员主题实践活动,打造党建工作品牌。公司把创先争优和基层组织建设年活动与共产党员主题实践活动相结合。主题实践活动确定了工程建设、文明施工、宣传工作、队伍建设、党风廉政建设等一系列目标,加强现场宣传,召开动员会,分解指标,落实责任,发动党员发挥先锋模范作用,带领职工奋力拚搏,开创了工程建设新局面。结合公司管理提升活动,开展了“管理提升,党员先行”主题实践活动。公司党委明确五个对公司发展具有支撑意义的项目和五个具有较大风险的项目作为开展活动的重点,同时要求各二级单位也明确开展主题实践活动的重点项目,把推进管理提升活动作为党组织融入中心,服务大局的切入点。
创新,点燃激情;创新,凝聚力量。蠡电公司通过创新不断开创党建工作的新局面,营造了公司思想活跃、政令畅通、上下同心、奋发图强的良好氛围,为企业改革发展注入了强大的生机和活力。(田光辉)
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