大唐徐塘发电公司“四抓四促”打造有为工会

电力18讯：    本网讯（尹加利　咸张群）　在“管理效益提升年”工作中，江苏徐塘发电公司工会充分发挥职能作用，从“四抓四促”入手打造有为工会，激发和调动职工的劳动热情和创造活力，为企业全面完成年度目标提供坚实保障。

　　抓厂务公开，促民主管理。该公司工会坚持“健全公开制度、创新公开方式、规范公开内容、延伸公开领域、强化公开监督”的工作思路，采取“两级公开、纪检参与和专项公示”等形式，对涉及公司重大决策和职工切身利益的问题，定期通过公示栏、厂情发布会、旬报会及网络公示等方式进行公开，确保职工的知情权、参与权和监督权，让职工“有家可当，有主可做”。同时，充分发挥职工代表的民主参与作用，组织职工代表定期参与现场文明生产检查巡视；利用网络平台积极开展合理化建议活动，进一步改善基础管理，提升管控水平。

　　抓劳动竞赛，促素质提升。该公司以“岗位练兵，提升素质，推动创新，树立品牌”为目标，重点围绕公司中心任务和重点工作找准竞赛的着力点，利用“大唐杯”、“安康杯”、“争当先锋号，建功十二五”等载体，开展“金刚钻”劳动竞赛创牌活动，实施“攻坚战”和“阵地战”，引导竞赛向“比技能、比效益和比创新” 转变。其中，发电专业开展了30万千瓦机组集控运行仿真机操作和理论知识技能竞赛、抢发电量劳动竞赛；检修专业开展了焊工、机工、电工及热工技能竞赛；燃料运行专业开展了斗轮机操作技能竞赛、燃煤采制化技能竞赛等。各种技术比武竞赛累计达39项，涉及22个专业，参与者达638人次。

　　抓贴心服务，促凝心聚力。为了当好职工的“贴心人”，该公司工会创造和利用一切条件，为职工做实事、做好事。一是抓好“冬送温暖，夏送清凉，四季送关怀”活动，实施“进万家门、知万家事、解万家难、暖万家心”工程，全力落实“三不让”承诺工作。二是落实好“五必访”和“四个到家”制度，积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工”活动，悉心关怀困难职工，解决实际问题。三是开展“阳光心态”大行动，引导职工培养自信、感恩、宽容与平和的心态。四是组建“职工心里健康服务室”，聘请心理学专家定期进行心理咨询。五是搭“亲情之桥”，开展“创亲情班组，做快乐职工”活动，在全公司开展“十大亲情班组”、“十大贤内助”评比活动。六是推进“职工书屋”、“职工小家”和“职工小家”的创建。七是举办“心随你动，缘结徐塘”青年职工鹊桥联谊会活动。八是在职工生活小区成立“夕阳红义务联防队”和“夕阳红义务调解室”。

　　抓文化建设，促和谐稳定。该公司工会大力推进“快乐工程”建设网络，不断创新活动组织形式，调整活动思路，化整为零，形成“公办民助”活动模式，先后成立了球类、棋牌、书画、舞蹈、钓鱼、摄影及文学笔会等7个协会，定期开展各类文体活动。一是举行文艺晚会、职工运动会，拍摄《相亲相爱一家人》MTV。二是举办以“家园杯”命名的足球赛、篮球赛、羽毛球赛、乒乓球大赛以及扑克牌大赛。三是举办“和谐徐塘，美丽人生”以及“自家人，自家事”演讲、诗歌朗诵活动。四是组织“我的公司真美丽”专题摄影比赛。同时，开展了“爱家庭、爱邻里、爱孤残、爱楼栋、爱社区”的“家庭五爱”活动，举办了“家庭文化艺术节”、“我爱我家”联欢会，开展了“勤俭之家”、“读书之家”、“敬老之家”等评比竞赛活动，在全公司形成“传播家庭美德、陶冶情操、展示才华、丰富家庭精神文化生活”的良好氛围。