大唐宝鸡热电厂层层把关筑牢“廉洁大堤”

电力18讯：    本网讯（王延锋）　在党风廉政建设工作中，大唐宝鸡热电厂以反对“四风”和落实中央“八项规定”为抓手，层层把关，筑牢“廉洁大堤”，为企业持续健康发展与职工和谐幸福“树清风、扬正气、聚能量”。

　　制度建设“垒大堤”。在日常生产经营工作中，该厂严格落实中央“八项规定”、集团公司“24条规定”和大唐陕西发电公司“16条规定”，结合实际制定了《大唐宝鸡热电厂“八项规定”落实监督监察实施方案》等一系列廉政建设规章制度，明确划出“红线”，清晰标注“雷池”，用刚性制度约束人员廉洁从业，严禁党员干部“跨红线、越雷池”。

　　群众监督“设防线”。该厂在廉洁工作中充分发挥职工群众的监督作用，除实施日常监督、部门内部监督等常规监督外，更是利用现代科技手段，设立了举报电话、电子邮箱及举报网站，开通了廉洁短信、微博和微信，旨在将全体党员干部置于“廉洁阳光”下，以便全天候、全覆盖地对其进行有效监督。

　　廉洁从业“重践诺”。该厂在全厂范围内搜集廉洁风险“预控点”，确定关键部门和关键岗位人员，签订《关键岗位人员廉洁自律承诺书》，细化关键岗位廉洁从业准则，建立个人承诺机制。按照这一机制要求，领导干部在郑重承诺的同时，要积极主动地实践诺言，严守信誉，接受全体职工和广大群众的全面监督，确保自身行为安全。

　　警钟长鸣“重教化”。该厂组织人员编制了《阳光宝热廉洁文化手册》，分别开展了廉洁文化讨论及廉洁文化答题、廉洁心得撰写、廉洁小故事和廉洁家书征集等活动，以具有企业特色的廉洁文化引领廉政建设工作。同时，通过“拒腐防变，每月一课”党风廉政教育活动，将廉洁教育工作延伸到干部职工家庭，拓展了廉政建设的深度和广度。

　　干部任用“强基础”。在党员干部任用工作上，该厂坚持“廉字当头”，狠抓党风廉政建设工作，严格按照选人、用人制度任用干部。对于干部的日常管理，该厂一直贯彻任前廉洁谈话与日常廉洁教育谈话相结合的工作方针，定期组织相关人员开展中层干部评议，由纪委书记、工会主席担任组长，组成评议小组，依照“面向职工、面向问题、面向任务”的原则，对全厂中层干部开展民主测评，纠偏扶正，不断夯实企业“廉洁大堤”，以廉促效，以廉促绩，有力推进企业各项工作上台阶。