中国国电集团党组扎实推进教育实践活动

电力18讯：    
　　党的群众路线教育实践活动开展以来，中国国电集团公司党组把深入开展调研、听取意见作为掌握实情、发现问题、破解难题的重要基础，坚持领导带头，广泛纳谏，推进工作作风的切实转变。

　　广接地气察实情。国电集团研究部署了独具特色的“三进三解三提升”和“双联双帮”活动，要求领导干部深入基层单位，进车间、进班组、进家庭，帮助解决实际困难、解决发展难题、解决职工群众反映强烈的突出问题，切实提升作风形象、提升党组织凝聚力、提升转型发展水平。公司总部共组成29个调研组，先后深入38个基层单位，召开座谈会97场，深入79个车间、93个班组和62户职工家庭，谈心谈话358人次。按照“双联双帮”活动安排，公司领导班子成员分别结对联系2户企业（其中1户为困难企业）、1户困难职工家庭，本部各部门分别结对联系1户困难企业、1户困难职工家庭，指导帮助企业管理提升、提高效益，慰问帮助困难职工，共计与35户基层企业、33户困难职工家庭建立了结对联系。

　　开门纳谏听真言。注重调动领导人员和广大群众两个积极性，坚持“面对面”与“背靠背”相结合、“请进来”与“走出去”相结合，多渠道、多形式、多层次听取各方意见。公司领导分别与基层党政一把手、在京单位青年职工代表、领导班子成员和离退休干部代表、中层管理人员和先进模范代表座谈，听取意见建议。在深入基层调研的同时，向上级主管单位和部门、业务联系单位发函征求意见和建议，并在本部办公楼设立征求意见箱，在公司网站开设“一线声音”专栏，利用网络QQ群等征求意见和建议，组织未列入调研范围的20个二级单位开展问卷调查工作，扩大征求意见的参与面和覆盖面。活动开展以来，国电集团共发出调查问卷5835份，收集意见建议2122条，形成专题调研报告29份,进一步摸清了底子、找准了问题，形成有效的办法举措、思路对策，为破解基层企业难题推动集团转型发展提供了依据。

　　立行立改见实效。国电集团坚持边学边查边改，对学习调研、听取意见中查摆的问题，做到立行立改，大有大改，小有小改，以实际成效取信干部职工。公司党组健全了加强作风建设具体制度和规定，修订了公务用车、办公用房等十余项管理办法，职务消费较去年同期有较大幅度下降；改进会风文风，文件简报数量同比下降3.7%，各种表彰奖励缩减78%；加强组织机构管理，已完成精简整合70家。积极落实“惠民工程”各项措施，真正让职工群众得到实惠，出台了边远艰苦地区津贴管理办法，惠及4000余名艰苦地区职工，发放了高温津贴，出台了134条困难职工帮扶措施。针对经营和发展中的薄弱环节，进一步出台制度规范项目投资和工程建设管理，强化了责任追究；加大对经营困难企业帮扶力度，对经营目标完成低于进度的企业进行一对一指导。前8月，公司经营形势持续向好，安全生产运行平稳，经济效益进一步提升，主要技术经济指标保持行业先进水平。