华电永安发电多举措打造廉政文化传递正能量
2013-09-10 13:06:30 来源:
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电力18讯: 本网讯 近日,福建华电永安发电有限公司在新煤场大门正面,设立一块以绿竹为背景的廉洁文化大幅宣传牌。宣传牌上的“公平、公正、廉洁、诚信”八个醒目字眼,不仅体现公司打造公平、公正、廉洁、诚信的“阳光平台”,更传递着一股清正廉洁的正能量。
为进一步加强特岗人员廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,公司通过一系列廉政活动的开展,多管齐下营造“清廉”氛围。
一是打造廉政文化宣传。设置廉政文化宣传栏,把思想教育、法纪教育与社会公德、职业道德结合起来,把宣传栏打造成弘扬正气的反腐倡廉宣传阵地。在公司燃料大门口设立“公平、公正、廉洁、诚信”宣传栏牌,在地磅室粘贴“竹贵气节 人贵勤廉”的绿竹永电廉洁理念,在化验班悬挂 “厚德载物”廉洁宣传画等,通过廉政文化宣传,增强了特岗人员的思想“免疫”能力。
二是每月进行一次“以案说纪”廉洁从业教育活动。通过以案说纪,要求特岗人员通过学习从中吸取深刻教训,防微杜渐,对不廉洁行为不要存有侥幸的心理,必须严格遵守廉洁自律的各项规定,树立正确的权力观和人生价值观,不做任何损害企业利益的事情。同时,公司监察人员坚持开展廉政家访,制定并落实廉洁防控措施, 加强入厂煤采制化人员日常监督和廉政教育工作,确保采制化入厂煤验收管理过程公正、公开、透明,从源头上防止腐败现象和预防职务犯罪的发生。
三是每年组织特岗人员签订廉洁自律承诺书,以提高特岗人员廉洁自律的自觉性。廉洁自律承诺书要求特岗人员必须认真执行廉洁自律各项规定,严格要求自己,自觉接受监督,筑牢廉洁自律防线,按照公司的“三合”和“三公”管理规定开展工作。通过签订廉洁自律承诺书,培育特岗人员廉洁从业的意识,营造风清气正的廉洁文化氛围。
四是建立有效的监督机制,确保燃料“采制化”环节的可控管理。坚持以制度建设为保障,以落实执行为原则,加强燃料管理的制度化、标准化、规范化。通过梳理来煤验收制度,对已不适用的作业指导、操作规程等进行全面修订完善。现场表薄记录规范,做到记录清晰完整。同时,公司加强动态检查落实,公司纪检监察人员走访与公司有业务往来的燃料供应商。向他们宣传永安发电公司党风廉政建设的有关规定,介绍公司反腐倡廉建设工作的基本情况,了解公司业务人员在业务往来中廉洁自律情况。并分发了燃料等相关部门重点岗位的勤廉承诺书及举报电话。通过走访确保燃料采购及验收可控、在控,有效地控制了不廉洁行为事件的发生,营造了廉洁从业的大氛围。(徐永龙)
为进一步加强特岗人员廉洁从业意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,公司通过一系列廉政活动的开展,多管齐下营造“清廉”氛围。
一是打造廉政文化宣传。设置廉政文化宣传栏,把思想教育、法纪教育与社会公德、职业道德结合起来,把宣传栏打造成弘扬正气的反腐倡廉宣传阵地。在公司燃料大门口设立“公平、公正、廉洁、诚信”宣传栏牌,在地磅室粘贴“竹贵气节 人贵勤廉”的绿竹永电廉洁理念,在化验班悬挂 “厚德载物”廉洁宣传画等,通过廉政文化宣传,增强了特岗人员的思想“免疫”能力。
二是每月进行一次“以案说纪”廉洁从业教育活动。通过以案说纪,要求特岗人员通过学习从中吸取深刻教训,防微杜渐,对不廉洁行为不要存有侥幸的心理,必须严格遵守廉洁自律的各项规定,树立正确的权力观和人生价值观,不做任何损害企业利益的事情。同时,公司监察人员坚持开展廉政家访,制定并落实廉洁防控措施, 加强入厂煤采制化人员日常监督和廉政教育工作,确保采制化入厂煤验收管理过程公正、公开、透明,从源头上防止腐败现象和预防职务犯罪的发生。
三是每年组织特岗人员签订廉洁自律承诺书,以提高特岗人员廉洁自律的自觉性。廉洁自律承诺书要求特岗人员必须认真执行廉洁自律各项规定,严格要求自己,自觉接受监督,筑牢廉洁自律防线,按照公司的“三合”和“三公”管理规定开展工作。通过签订廉洁自律承诺书,培育特岗人员廉洁从业的意识,营造风清气正的廉洁文化氛围。
四是建立有效的监督机制,确保燃料“采制化”环节的可控管理。坚持以制度建设为保障,以落实执行为原则,加强燃料管理的制度化、标准化、规范化。通过梳理来煤验收制度,对已不适用的作业指导、操作规程等进行全面修订完善。现场表薄记录规范,做到记录清晰完整。同时,公司加强动态检查落实,公司纪检监察人员走访与公司有业务往来的燃料供应商。向他们宣传永安发电公司党风廉政建设的有关规定,介绍公司反腐倡廉建设工作的基本情况,了解公司业务人员在业务往来中廉洁自律情况。并分发了燃料等相关部门重点岗位的勤廉承诺书及举报电话。通过走访确保燃料采购及验收可控、在控,有效地控制了不廉洁行为事件的发生,营造了廉洁从业的大氛围。(徐永龙)
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