大唐辽源发电厂“四步联动”深化学习型党组织建设

电力18讯：    本网讯（吴萍丽）　今年以来，大唐辽源发电厂党委不断拓宽管理思路，建立了检查研学、定向帮学、结对互学、全员轮学“四步联动”学习机制，促使职工在工作中学习，在学习中工作，全面推动学习型党组织建设，为企业科学发展提供坚实保障。

　　“检查研学”找问题。为进一步加强学习型党组织建设，提升党员政治理论水平和实际工作能力，该厂党委充分利用每季度基层党支部达标创先工作检查的有利时机，对各党支部党员教育管理、学习培训、活动开展情况等进行全面“把脉诊断”，根据“问题”的轻重缓急进行分类汇总，逐条梳理，形成“问题库”，并在该厂网站进行检查情况通报，确保问题得到有效解决。目前，该厂已进行党支部达标创先工作检查2次，征集并梳理教育培训问题和建议20余条，为深化学习型党组织建设找到了突破口。

　　“定向帮学”谋方法。根据各党支部的需求和职工的学习诉求，该厂党委专门建立了定向帮学小组，有针对性地邀请相关专家学者开展专题辅导，积极组织经验丰富的党务工作者和技术骨干进行定向指导，帮助基层支部解决各项“疑难杂症”。今年，该厂先后邀请辽源市委党校教授，分别进行了十八大精神宣讲和党建工作专题辅导，通过联系实际讲案例，启发思路传方法，全面提高基层党支部书记的能力素质，强化了支部建设。同时，积极开展“深入基层调研”活动，领导班子成员率先垂范，积极深入基层单位参加讨论，宣讲任务，交流思想，引领方向，解决难题，为推动学习型党组织建设起到了积极促进作用。

　　“结对互学”重交流。该厂党委积极拓展学习交流平台，组织各党支部相互结成“学习对子”，通过在培训、信息、技术等方面的学习交流，实现资源优化配置。目前，该厂发电分场、除灰分场、燃料分场、汽机分场等多个党支部之间纷纷结成了“学习对子”，相互查找问题、借鉴经验，有效改进了党支部的基础工作。与此同时，该厂启动了“争做优秀共产党员，争当优秀复转军人，带好身边的群众，带好一个家庭”的“两争两带”活动，全厂共结成党员、复转军人“帮扶对子”411个，充分发挥了“传、帮、带”作用，建立起“优势互补、交错互助”的学习模式，形成了浓厚的学习氛围。

　　“全员轮学”促推广。针对各基层党支部普遍存在的共性问题，该厂通过邀请专业人员和集体交流的形式开展培训活动，促进共同提高。对于支部建设过程中总结出的好的学习经验，该厂组织各党支部分批开展全员性学习活动，加强经验推广，不断增强学习效果。自开展学习贯彻党的十八大精神活动以来，该厂已组织全厂职工进行集中学习8次，共征集撰写体会文章90余篇。该厂还利用企业网站举办了党支部工作“成果展”，各基层支部在“对比晾晒”中相互学习，共享成果，共同提高，形成了“模范先进比着带，全员学习促提高”的良好局面。