大唐西藏分公司党建管理“六着力”助推“双提升”

电力18讯：    本网讯（唐忠春）  华电西藏分公司在“双提升”、“创一流”第二阶段工作中，“六着力”加强党建管理整改落实，全面提升党建管理科学化水平，努力助推“双提升”、“创一流”工作。

    西藏分公司自2012年5月独立运作以来，一直努力探索党建管理，在整改提升阶段，落实“六着力”措施，加强党建管理整改工作：一是着力加强组织建设，成立了公司直属党委、纪委和直属党委所属党支部，开展了党员“双向培养”工作，基本实现党组织全覆盖。二是着力加强制度建设，制订了《思想政治工作管理办法》、《发展党员工作细则》等党建管理规章制度，建立了党建管理工作流程，不断提升党建管理标准化、科学化水平。三是着力加强思想建设，扎实开展创建学习型党组织活动，组织党员干部深入学习党的十八大精神，开展了学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，进一步坚定党员理想信念，提升党员政治素质。四是着力加强党风廉政建设，以建立健全惩治和预防腐败体系为主线，开展了廉洁风险防控工作和反腐倡廉宣传教育月系列活动，营造了风清气正氛围，确保了员工廉洁从业。五是着力加强思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设，开展形势任务教育，注重人文关怀，努力构建和谐企业；积极履行社会责任，抓好强基惠民和定点扶贫等工作，树立华电企业良好形象；学习宣贯《华电宪章》，加强企业文化研究、提炼，形成了体现企业管理理念、具有雪域高原特色的企业文化体系雏形。六是着力加强党建带团建、工建工作，加强共青团组织建设，着力提升团员青年综合素质，充分发挥团员青年在各项工作中的生力军和突击队作用；加强工会组织建设，切实履行工会组织职责，为员工办事实，解难事，建立了员工阅览室、棋牌室、台球室等，积极开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余文化生活，努力解决因高原缺氧、不能剧烈运动导致员工业余文化生活枯燥、匮乏问题。

    通过党建管理提升活动，进一步夯实了基础，增添了活力，促进了发展，全面提升了党建工作科学化水平，为”双提升”、“创一流”提供了坚强的政治保证。