国电靖远发电公司开展大讨论践行群众路线

电力18讯：    面对国电集团公司扎实做好“五篇文章”的新要求，直面转变提升的迫在眉睫，如何回应职工期待，成为当下国电靖远发电有限公司的首要课题。一个多月来，靖远公司以“解放思想、转变观念”大讨论活动作答，在“为了职工”和“依靠职工”间搭起问计桥梁，有力呼应全党开展的群众路线教育实践活动，收获一波又一波靖电“好声音”。

　　靖远公司开辟了“解放思想、转变观念”大讨论专版，敞开大门，把问题触角伸出去，把各层面干部职工请进来。30余场调研、座谈开到班组，激发“忧患与收入一线之隔”和“进步来自每一个职工的微创新”等经验之谈。更大的范围里，3方面16个主要议题，正中靖电发展“靶心”。职工的岗位工作与公司发展有无关系？是否存在摆老资格、怕担责任、懒于学习、浮在面上、坐等领导安排、靠他人经验、要求组织照顾、推诿扯皮的现象……“让人人有话可说”的广泛设问，引得“百家争鸣”。

　　边议边行，不少“好声音”第一时间化作好行动：拍脑袋的决策少了，接地气的调研多了；多经部门50岁职工回燃储上运行，不再是新鲜事；“惠民药箱”进车间，便民暖心受好评；“低煤价是烧出来的”、“安全是最大的效益”、“挣一分是毛利、省一分是纯利”等理念已深入人心。

　　大讨论的匠心独具和实施方法，犹如一枚枚螺丝，拧出了新形势下靖电党群干群关系的新架构，将务实成果实实在在地交到群众手中，立在职工心头。（张丽侠）