大唐湘潭发电公司夯基、创新、重务实促党建工作有序有力有效

电力18讯：    本网讯（苏宁娜）以制度建设为基础，党建工作开展有序。该公司大力推进制度建设，围绕服务企业中心工作，着力构建完整的制度体系，规范各项工作行为，实现用制度管人、管事，促进了各项工作的有序开展。2013年，该公司制定了党委工作要点等方面的制度，对领导联系点工作制度、创建文明单位管理办法、党支部创先争优星级考评办法等现有制度进行了全面梳理和修订。制度建设系统地涵盖了党建的日常工作，涉及学习教育、思想政治建设、党风廉政建设等方面，使制度建设成为提升党建管理水平、加强内控机制建设、规范工作行为、提高工作效率的有效手段。

    以创新思维为突破，党建工作开展有力。该公司探索和运用新的党建载体和方法，实现党建工作标准化、信息化、差别化建设。一是建立支部工作手册，推进标准化建设。编印并推行《党支部规范化建设工作手册》，对基层党支部日常工作的主要内容进行了梳理归纳并合理优化，按照 “六个规范”（工作机制规范、会议工作规范、发展党员规范、党员教育规范、党员管理规范、党费收缴规范）的要求进行“记帐”式管理，进一步规范了支部基础管理工作。二是建立网上党校，推进信息化建设。该公司借助微博具有篇幅短小精悍、传播快速便捷的功能，在腾讯网微博中发布"潭电微博党课”课题，使党课内容简短、丰富、互动性强，积极调动了党员学习的参与热情。三是建立先锋指数考评机制，推进差别化建设。通过建立以学习型先锋党支部的《考评办法》、《考评标准》等制度，把学习型党支部创建的各项工作量化为“实”指标，按月考评，同时通过以点带面的方式，带动所有党支部向先进看齐、向先进学习，形成“党委整体引导，支部争当先锋”的良性局面。

    以融入中心为目的，党建工作开展有效。该公司把党建工作的落脚点放在服务企业中心工作、实现管理效益上。以破解企业发展难题为目的，以创建党员示范岗、党支部责任区等为载体，按照支部党员岗位分布，结合重点工作，实施重点生产经营指标（任务）管理制，责任到岗、落实到人。组织开展党员课题攻坚活动，要求“一个党员课题组攻克一个难题”，促使广大党员干部在优化燃料、电量结构、抢发电量、控制燃料成本等方面想办法、下功夫。通过活动的开展，各党支部紧盯扭亏为盈目标，有干劲、有作为，取得了工作上的突破：该公司经营生产日趋向好，迎峰度夏期间日发电量创下历史新高，4台机组同时在网运行时间达到30天，刷新年度记录。