大唐国际下花园发电厂“廉政档案”强化全天候监督力度

电力18讯：    本网讯（左燕　杨建强）　近期，大唐国际下花园发电厂为110名领导干部和关键岗位人员建立了廉政电子档案，实现了“一人一档，系统录入，定期自查”，全面推动了企业廉政监督管理建设的信息化、制度化和实时化。

　　实现“横向跨越”。通过多年工作经验的累积，该厂纪委认识到贪污腐败问题往往发生于细小环节和敏感岗位。因此，该厂监审部门在对领导干部廉政情况进行监督的同时，分别为厂级、中层和关键岗位3个层次的人员建立廉政档案，全面记录每个干部的工作成长史，追本溯源，实现了廉政档案全覆盖。

　　实现“纵向延伸”。该厂纪委每季度组织领导干部和关键岗位人员对照《廉政自查表》对本人工作和生活情况进行自查，提高思想认识，实现了由“要我廉洁”转变为“我要廉洁”。纪检、组织、人事等部门多方配合、信息共享，将干部职工的经济收入来源，配偶子女情况，有关事项报告等全部纳入档案并逐一核查，给每位领导配置了一个“实时身份证”和“腐败报警器”，在一定程度上创新了廉政档案的监督方式，拓宽了监督渠道。这一举措使该厂一旦发现干部生活作风方面出现苗头性问题，便可及时对其进行警示谈话，做到了防患于未然。同时，人事部门则以领导干部廉洁守信情况，作为其被提拔任用的重要依据。

　　实现“上下互动”。在企业驻外项目部、检修公司及发电部等部门，该厂选聘了27名坚持原则、廉洁奉公的一线职工作为党风廉政监督员，设立“警戒哨”，做到8小时之外对领导干部日常行为表现进行“全天候”监督。每季度，该厂还组织监督员填报《党风廉政监督信息卡》，对收集的信息进行归纳整理、分门别类，由厂纪委对反映问题进行核实，一经查实，将予以严肃处理。截至8月，该厂共组织开展监督员专业培训1场，征集“党风廉政监督信息卡”50余张，采纳优秀建议8条。