大唐牡丹江能源公司强化“五结合”扎实推进党风廉政建设

电力18讯：    本网讯　今年以来，大唐牡丹江能源开发公司进一步探索党风廉政宣教新路线，以“五结合”的宣教方式为党风廉政建设领航，筑牢党员、干部拒腐防变的思想防线。

　　全员教育与重点教育结合，督促党员廉洁从业。该公司重点突出党风廉政宣教活动活动的层次性、针对性，对于不同的岗位对象采取不同的教育方式。一是坚持以领导干部为宣教重点，强调领导干部要充分发挥以身作则、率先垂范的模范作用，有计划、有目的地开展教育；二是将教育的重点放在涉及人、财、物等方面的关键岗位人员身上，组织开展廉政承诺活动，签订了“廉洁从业承诺书”41份；三是在全体党员中开展以“倡廉洁、强作风、促提升”为主题的“七个一”活动，教育和引导党员干部讲党性、重品行、做表率，认真遵守廉洁自律的相关规定，时刻做到自重、自省、自警、自励。

　　日常监督与主题活动结合，发挥制度保廉作用。该公司不断规范“大宣教”的工作格局，通过建立健全制度，促进反腐倡廉工作的常态化。为了促进日常监督与主题活动的有机结合，该公司一方面通过日常性的廉洁从业宣传教育，及时清扫党员干部思想中的“灰尘”，筑牢拒腐防变的思想防线；一方面通过组织观看预防职务犯罪警示教育片，举办红色教育之旅、“诺廉”硬笔书法赛及“知党史、宣同心、促廉洁”知识竞赛等多项主题活动，做到警钟长鸣。

　　法规教育和业务提升结合，深化廉洁文化建设。加强法规制度教育是确保领导干部廉洁从业的基础。该公司一是以学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中央“八项规定”和集团公司《关于改变工作作风、密切联系群众》等有关文件为主线，通过举办集中培训、发放学习读本、组织廉洁从业知识考试等方法，对党员干部广泛开展反腐倡廉宣传教育；二是围绕基础理论、业务能力等内容，研究制定了廉洁教育培训计划，使该公司培训工作真正做到了长期有计划、中期有安排、培养有对象，保证了党员干部教育培训工作的经常性、规范性。

　　厂务公开与廉政建设结合，促进企业民主管理。企业廉政建设的落脚点是促进企业民主管理。为做到这一点，该公司一是将企业发展过程中的关键问题进行公开，落实职工“知情权”；二是将人事任免工作公开，严格落实“干部选拔制度”；三是把控制“三公”经费作为“节支”的重要措施来抓，及时公开“三公”经费的使用情况；四是持续做好物资采购的日常监督工作，为营造“干事干净、高效兴企”的廉洁氛围打下坚实基础。

　　示范教育与警示教育结合，形成人人“参廉”氛围。该公司利用典型力量抓好示范引导，通过开展一系列干部职工喜闻乐见的活动，充分调动和激发干部职工参与廉洁文化建设活动的积极性，从而形成人人“参廉”的良好氛围。日常工作中，该公司注重挖掘企业内部具有代表性的先进模范来教育党员干部，促使全体党员干部自觉以模范为“尺子”，量“长短”；以模范为“镜子”，找不足，继而形成“学先进、赶先进”的和谐氛围，为推动该公司党风廉政建设有序开展起到了积极的推动作用。