大唐山东清洁能源公司“学分注册”制度掀起职工学习热潮

电力18讯：    针对工作中出现的“学习主动性欠佳”、“学习持久性较差”、“学习思考程度不够”等问题，大唐山东清洁能源公司借鉴大学里的学分制教育方式，在全体职工中建立了“学分注册”制度，规定职工的学习效果以“学分”形式计算，并将年终“学分”作为职工学习进步与否评判标准，全力激发了广大职工学习热情。

    该公司规定各部门和全体职工年初对学习计划进行注册备案，并以月份为时间段，分解学习计划，按时报送总结，凡未达到规定课时及学习效果不明显的，参照规定达到的学分标准扣罚学习绩效，并上网通报，公派培训学习者，必须将外出所学内容在公司内部以讲座形式予以共享，否则视做自费处理；该公司建立了阅览室，实行阅览积分制，规定经常出入阅览室看书者获得的积分越高，凭借所得的积分，获得相应物质奖励，同时，将公司的“学分注册制度”和党小组建设相结合，实行“党员带头晒学分”，充分彰显党员的示范带头作用，营造了“我学习我光荣”良好氛围；年终时，对职工得分情况进行排序，并对表现突出的高学分学员给予表彰和奖励，激发了职工的“比、学、赶、帮、超”热潮。