大唐集团公司人资部与工程部开展“结对互促”活动

电力18讯：    本网讯　为落实大唐集团公司总部党支部“结对互促”活动要求，促进集团总部转作风、提管理，8月5日上午，集团公司人力资源部、工程管理部党支部开展了结对支部交流活动。

　　集团公司人力资源部、工程管理部全体党员参加了活动。集团公司党组成员、副总经理蔡哲夫以普通党员身份参加了活动并讲话。“结对互促”活动督导员应邀参加了活动。

　　活动中，两部门支部书记武洪举、秦建明分别对本部门的机构设置、工作职责、当前主要工作和教育实践活动开展情况进行了通报，一致表达了坚持开门搞活动、加强交流、互帮互促、共同进步、共同提高的愿望，同时本着实事求是、互查互提的原则，向结对支部提出了意见和建议。

　　两部门还组织党员代表就集团公司党的群众路线教育实践活动开展以来支部集中学习和个人自学情况，紧密联系工作实际和调研成果等方面，相互交流分享了学习体会和心得。通过交流发言，大家对开展教育实践活动、促进集团总部作风建设有了更加充分的理解，对总部党员加强自身理论修养、自觉克服四风问题、提高总部党员服务意识有了更加充分深刻的认识。

　　蔡哲夫对两部门支部交流活动进行了点评。他指出，总部党支部“结对互促”是集团公司党的群众路线教育实践活动中的“自选动作”，具有鲜明的大唐特色，目的是促进总部部门加强交流、加深理解、相互学习、共同提高。蔡哲夫强调，开展党的群众路线教育实践活动的出发点和落脚点是解决“四风”问题，开展教育实践活动的方法是照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。总部开展“结对互促”活动要着重解决总部存在的“六个方面”作风问题，希望两部门按照中央要求和集团公司总体部署，深入开展“结对互促”活动，结合部门职能特点，积极开展批评和自我批评，查找思想作风问题，切实增强服务意识，转变工作作风，提高工作效率，提升管理水平。