三峡集团公司党组成员、副总经理林初学到中水电国际征求职工群众意见

电力18讯：    本网讯（张太华  报道）8月2日下午，集团公司党组成员、副总经理林初学与中水电国际投资有限公司干部职工座谈，就开展党的群众路线教育实践活动征求意见。

    集团公司总经理助理、中水电国际总经理陆国俊，中水电国际副总经理王绍峰、杨骏及部分中层干部、职工代表共计28人参加了座谈。

    林初学从经济学、社会学的角度谈了对党的群众路线教育实践活动的认识。他说：解决领导班子、领导干部存在的“四风”问题，贯彻群众路线，有利于优化集团生产关系，使生产力要素配置更加优化流畅，促进生产力的发展。扎实开展教育实践活动，在解决“四风”问题取得实实在在的成效，对推进集团改革发展具有重要意义。

    林初学诚恳的请大家帮助党组及自己找问题、提意见。他说，开展教育实践活动，是中央的重要部署，中央政治局为全党做出了表率。集团党组全体成员正按照中央的部署和要求，深入到各单位调研，广泛听取职工群众意见。这次到各分管单位与大家座谈，就是请大家畅所欲言，帮助党组及自己查找“四风”方面的突出问题，以保证教育实践活动不走过场、取得实效。

    与会的同志从促进集团加快发展的角度积极踊跃发言，反映了集团公司目前在“四风”方面存在问题的具体表现。有的结合国外公司发展及规范化管理经验对如何优化集团管理、加强制度建设以及加强政策研究和信息情报工作等方面提出了很好的工作建议；有的还对产生“四风”问题的原因进行了分析，建议进一步加强集团化管控、进一步增强集团公司的市场化意识。

    林初学边听边与大家进行沟通交流。在听到关于执行力不强的意见时，他认为执行力不强主要是因为执行者对工作目标的认同感不强或者认为该工作与我无关，增强执行力首先就要统一思想、统一目标认识。在听到青年员工建议集团领导要多参与员工交流活动，引导青年头脑风暴时，林初学愉快地接受了邀请，表示今后将利用国际业务例会等机会，多与青年员工开展平等的沟通交流。

    通过参加座谈，同志们对集团党组抓好抓实这次教育实践活动充满了信心，都表示要通过参与教育实践活动，切实解决“四风”问题，进一步凝心聚力，加快推进集团国际化战略进程。