大唐鲁北发电公司“四项原则”不断提高党群工作水平

电力18讯：    本网讯(吴征)近日，滨州市国资委的授予大唐鲁北发电公司党委“全市机关企事业单位党建工作先进党组（党委）”称号。

    几年来，鲁北发电公司党委按照“抓班子、带队伍、推创新、促和谐”的总体要求，紧紧抓住融入中心，引领发展这条主线，切实推进党群工作融入体制机制、融入经营管理，融入价值创造，以坚持“四项原则”，不断提高党群工作科学化水平。

    一是牢守“根本性”。切实加强理论武装，使党建工作成为推动公司科学发展的“政治生命线”。在工作方法上，该公司创新思路，首次将“算法”的思路引入政工工作，将自然语言用“程序框图”直观表达出来。

    二是加强“针对性”。针对不同单位、不同时期、不同阶段的发展需要，找准与中心工作的结合点、切入点，让党建工作在公司的实际工作中落地。例如，针对新入厂大学生培训工作，该公司实施了《新入厂大学生定岗、选岗评分擂台工作办法》，通过开展培训，横向评比，计分排名，明确奖励的方法，把选择岗位的自主权交给大学生。

    三是把握“时代性”。既继承和发扬公司系统党建工作好做法好经验，又与时俱进，大胆创新，探索党建工作新思路、新载体，更有创造性地开展党建工作。例如，该公司不忘将当党建工作与生产工作相结合，开展“寻找爱心巡检牌”活动，让运行人员在巡检中把一切事故隐患消灭在萌芽状态。

    四是注重“系统性”。把党建工作作为一项“系统工程”，建立从公司到生产建设单位、到支部三级联动的党建工作队伍，系统地研究和规划党建工作的制度、载体和阵地，抓系统、系统抓。例如，该公司建立了“支部书记常任制”，支部书记进驻班组后，实现支部书记监管班组“自治、自律、自理”管理晋档升级。