江西渝水区供电人资管理工作喜结硕果
2013-06-19 17:42:59 来源:
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电力18讯: 6月17日,从省人力资源和社会保障厅获悉,渝水区供电公司通过省劳动保障年审,荣获“2012年度江西省用人单位劳动保障诚信等级AAA级单位”称号。据了解,该公司已连续两年获此殊荣。
据悉,6月17日,该公司人力资源部专职参加了江西省人力资源和社会保障厅组织的2012年度劳动保障审查且全部合格。劳动保障年检是人力资源和社会保障部门的监察机构对所辖区域内的用人单位遵守劳动法律、法规等情况每年进行的一次全面监督检查,检查内容涉及用人单位劳动保障规章制度、薪酬、劳动合同、社会保险、持证上岗、女工保护等十余项用工管理情况。
今后,该公司将继续坚持以人为本的科学发展观,守法经营,把维护职工权益作为劳动保障的立足点。严格各类用工管理,围绕“队伍结构合理、资源配置均衡、管理依法合规、劳效产出最优”的用工管理要求,切实重视国家法律法规的贯彻落实,始终坚持守法经营,特别是在保障员工合法权益和切身利益方面,严格按照劳动保障法律法规要求,全面做好劳动合同和各类用工管理,按时支付工资,足额交纳养老、医疗、工伤、生育等社会保险,严格落实休假制度,规范企业用工行为,依法维护职工合法权益,实现良性发展。
据悉,6月17日,该公司人力资源部专职参加了江西省人力资源和社会保障厅组织的2012年度劳动保障审查且全部合格。劳动保障年检是人力资源和社会保障部门的监察机构对所辖区域内的用人单位遵守劳动法律、法规等情况每年进行的一次全面监督检查,检查内容涉及用人单位劳动保障规章制度、薪酬、劳动合同、社会保险、持证上岗、女工保护等十余项用工管理情况。
今后,该公司将继续坚持以人为本的科学发展观,守法经营,把维护职工权益作为劳动保障的立足点。严格各类用工管理,围绕“队伍结构合理、资源配置均衡、管理依法合规、劳效产出最优”的用工管理要求,切实重视国家法律法规的贯彻落实,始终坚持守法经营,特别是在保障员工合法权益和切身利益方面,严格按照劳动保障法律法规要求,全面做好劳动合同和各类用工管理,按时支付工资,足额交纳养老、医疗、工伤、生育等社会保险,严格落实休假制度,规范企业用工行为,依法维护职工合法权益,实现良性发展。
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