重庆合川供电开展管理提升知识考试

电力18讯：    6月14日上午，合川供电公司201人在合川区党校举办中层干部、专业技术人员、班组长管理提升知识考试，对前期全员培训效果进行检验。该公司领导班子到各大考场巡视检查，严肃考场纪律，保证考试的公平、公正。

　　按照《2013年全员培训考试实施方案》，该公司将全面铺开技能培训和岗位胜任能力考评工作，确保管理人员会管理、技能人员会技能。通过上半年各部门的岗位应知应会培训，此次首先从中层干部、专业技术人员和班组长开始进行考试，旨在做好表率，以便在全公司进一步深化“管理提升”工作，加快“一体化”进程，夯实企业发展基础。

　　此次考试范围包括重庆市电力公司关于同业对标和企业经营责任制的主要文件，以及合川公司管理提升、同业对标考核管理办法和创先争优激励管理办法。重点考察各部门负责人本部门全部“管理提升”指标，分管各专业的中层干部及各专业技术人员、班组长岗位对应的“管理提升”指标。

　　为切实做好全员培训考试工作，该公司成立了以主要负责人为组长的全员培训考试领导小组，负责重大事项决策的部署，工作方案、业务方案和相关制度的审定，全员培训考试管理工作的指导、监督和考核。现职各岗位人员结合自身工作，按照培训计划，前期参加了各部门的各类培训，较好的提升了岗位应知应会知识及技能。

　　此次考试，对广大干部员工的指标管理认识和工作方法起到了有效的巩固作用，也是对上半年管理人员全员培训工作“充电”效果的一次检阅，对于培养广大干部员工的竞争意识和进取心，形成主动学习的良好风气起到了极大的促进作用。