江苏兴化供电公司提升安全管理水平

电力18讯：    5月21日，兴化供电公司组织6名职工家属协管员来到新唐元3号变放样、运杆施工现场进行督察，让家属协管员在安全管理管理工作中唱主角，这是该公司发挥家属协管员作用，全面提升安全管理水平的一个侧影。

　　近年来，兴化市公司通过大力实施企业安全文化建设和安全生产知识培训及职工技能培训，有力地提高了公司全体员工的安全素质和自我防护能力，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”的转变，建立了“以人为本”的立体化安全防护格局。

　　强化“我要安全”的理念。该公司坚持从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的意识，每年都要举办《安全生产法》等法律法规专题讲座、安全知识竞赛和“安全在我心中”演讲比赛。注重发挥职工聪明才智，积极开展合理化建议活动，2012年开展的“我为安全献一计”活动中，共收到安全生产合理化建议76条，征集了安全警句700多条、安全漫画89幅，并编辑成册，发到每一位员工手中。注重发动职工家庭、家属参与到安全工作中来，每年初与一线职工家属签订《家属协管安全协议书》，开展了“十叮嘱”和“安全悄悄话”等活动，常念安全经，常吹安全风，常敲安全钟，从而筑起了安全生产又一道防线。

　　锤炼“我会安全”的技能。该公司把安全技能列入技能培训的重要内容来抓，广泛开展了岗位练兵活动和安全生产技能培训，确立了11个岗位练兵项目，共举办各类技术培训21多期，1300多人次参加了技术培训和练兵。通过岗位练兵、技能竞赛、“师徒结对”等形式，使每个员工努力做到“精一门技术，会两门技术，学三门技能”。该公司还注重抓好文化理念和法制观念的宣传，常态开展安全学习活动，教育引导职工严格执行电力生产安全规程，深入安全隐患排查，积极做好整改。形式多样活动的开展，有效促进了公司员工的安全生产技能，有力地提高了工作效率和安全监护能力。