皋兰县供电公司强化后备干部能力培养

电力18讯：    “作为一名后备干部，如何更好地发挥表率作用，找到自身的定位与发展……”4月22日，皋兰县供电公司后备干部座谈会在该公司三楼会议室召开。该公司领导班子以及相关负责人与4名中层后备干部齐聚一堂，共话企业发展大局。
    会上，4名后备干部分别结合自身工作岗位实际，畅谈了工作感想、工作思路以及个人职业生涯中遇到的困惑，就“如何在务实、沟通中成就梦想”、“如何畅通各部门沟通渠道，形成团队合力”等问题针砭时弊，并针对当前变电站综自改造等改革中面临的矛盾和难题提出了很好的意见和建议。与会人员也分别谈了各自的想法和对后备干部成长成才的建议。
　  近年来，该公司采取多项举措加强后备干部的能力培养，从日常学习、工作、思想动态等方面入手，建立了后备干部培养写实考察记录。由公司党总支每季度制定具体的培养方式和措施，后备干部季末定期汇报自己的思想、工作和学习情况，并进行自我总结评价，党总支则根据每个季度的培养效果及与后备干部谈心交流情况确定下一季度的培养方向。同时，根据现有后备干部队伍特点及个人的实际情况，结合安全生产、营销服务、财务管理、党群管理、行政办公等系统知识，通过集中培训、交流学习等方式，切实提高后备干部的综合素质和实际工作能力。（曾菊蕾）