河北大唐国张家口热电公司把握关键环节助力管理效益双提升
2013-04-17 08:29:04 来源:
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电力18讯: 2013年,河北大唐国际张家口热电公司牢牢把握“价值思维和效益导向”理念,紧扣“管理效益双提升”的工作思路,以打造全国电力行业精品企业为目标,狠抓安全管控、盈利攻坚、提高设备可靠性、精细化管理等关键环节,各项生产指标继续保持良好态势。一季度,该公司电量累计完成8.51亿千瓦时,供电煤耗累同比降低25.21克/千瓦时,入炉标煤单价维持区域最低水平;利润总额累计完成情况良好,资产负债率同比降低7.45个百分点。
积极夯实安全基础。今年以来,该公司充分认识到安全生产给企业发展带来的新要求、新风险,树立了“零伤害、零非停、零限热”的安全生产目标,从设备、运行、人身、培训等方面加强安全管控。一是深化责任落实和问题整改,强化安全意识和素质提升,突出重点区域和危险点防控,着力提高事故防范能力;二是不断完善安全生产过程制度化、标准化、流程化和规范化,全力构建安全生产长效机制;三是以风险防控为核心,统筹做实安评、安全督导以及重大危险源评估、隐患排查治理、“两措”、春检、秋检、夏季大负荷、“两节、两会”保电等工作。
不断提升设备可靠性。该公司通过定修消缺、文明治理等活动,不断提高机组健康水平。一是以6S管理和消除设备“跑、冒、滴、漏”为突破口,建立健全可靠性管理体系,减少重复缺陷,建立发现问题和解决问题的有效机制;二是狠抓设备治理,分系统梳理设备缺陷和隐患,消除长期困扰安全生产的设备隐患,改善设备性能;三是深化点检定修,提高设备的精密点检率,通过状态监测、故障诊断及劣化分析,提高对设备运行状态的掌控能力。
持续开展盈利攻坚活动。该公司加强对形势的研判,及时调整经营策略,以抢发电量为重点,以控制煤价为底线,以节能降耗为抓手,以全面预算为保障,强化对标管理,开源节流,降本增效,提升盈利能力。一是紧盯电量分解计划的完成情况,充分利用冬季供暖时期,提高机组最低负荷,积极争抢电量;二是优化运行调整,加强非生产用能的管控,强化“两个细则”管理,保证机组BLR运行方式长期投入。一季度,该公司依托“两个细则”累计盈利同比增加300多万元;三是做好煤炭市场研判,合理采购,加强燃料库存管理,定期进行置换翻烧,减少热值损失,遏制燃料成本上扬;四是推行定额管理,实施全员、全要素、全过程的成本费用管理,严格控制预算外支出。此外,该公司还开展了热费催收、余热回收、掺烧褐煤边际利润测算、工业夏季供热调研等盈利攻坚专项工作,增强企业盈利能力。
深入推动精细化管理。该公司借力“四全”管理体系,积极开展精细化管理工作。一是持续深化管理提升活动,以管理规范化、工作程序化、流程科学化为目标,结合生产、经营、党建等各方面的具体情况,以修编技术标准、管理标准、工作标准完善制度体系为切入点,使各项标准、制度更加简明实用,科学有序;二是推行业绩考核,建立全面奖励考核机制,将工作业绩与岗位薪点工资动态调整挂钩,发挥业绩考核在企业管理和岗位薪酬变化中的作用。
积极夯实安全基础。今年以来,该公司充分认识到安全生产给企业发展带来的新要求、新风险,树立了“零伤害、零非停、零限热”的安全生产目标,从设备、运行、人身、培训等方面加强安全管控。一是深化责任落实和问题整改,强化安全意识和素质提升,突出重点区域和危险点防控,着力提高事故防范能力;二是不断完善安全生产过程制度化、标准化、流程化和规范化,全力构建安全生产长效机制;三是以风险防控为核心,统筹做实安评、安全督导以及重大危险源评估、隐患排查治理、“两措”、春检、秋检、夏季大负荷、“两节、两会”保电等工作。
不断提升设备可靠性。该公司通过定修消缺、文明治理等活动,不断提高机组健康水平。一是以6S管理和消除设备“跑、冒、滴、漏”为突破口,建立健全可靠性管理体系,减少重复缺陷,建立发现问题和解决问题的有效机制;二是狠抓设备治理,分系统梳理设备缺陷和隐患,消除长期困扰安全生产的设备隐患,改善设备性能;三是深化点检定修,提高设备的精密点检率,通过状态监测、故障诊断及劣化分析,提高对设备运行状态的掌控能力。
持续开展盈利攻坚活动。该公司加强对形势的研判,及时调整经营策略,以抢发电量为重点,以控制煤价为底线,以节能降耗为抓手,以全面预算为保障,强化对标管理,开源节流,降本增效,提升盈利能力。一是紧盯电量分解计划的完成情况,充分利用冬季供暖时期,提高机组最低负荷,积极争抢电量;二是优化运行调整,加强非生产用能的管控,强化“两个细则”管理,保证机组BLR运行方式长期投入。一季度,该公司依托“两个细则”累计盈利同比增加300多万元;三是做好煤炭市场研判,合理采购,加强燃料库存管理,定期进行置换翻烧,减少热值损失,遏制燃料成本上扬;四是推行定额管理,实施全员、全要素、全过程的成本费用管理,严格控制预算外支出。此外,该公司还开展了热费催收、余热回收、掺烧褐煤边际利润测算、工业夏季供热调研等盈利攻坚专项工作,增强企业盈利能力。
深入推动精细化管理。该公司借力“四全”管理体系,积极开展精细化管理工作。一是持续深化管理提升活动,以管理规范化、工作程序化、流程科学化为目标,结合生产、经营、党建等各方面的具体情况,以修编技术标准、管理标准、工作标准完善制度体系为切入点,使各项标准、制度更加简明实用,科学有序;二是推行业绩考核,建立全面奖励考核机制,将工作业绩与岗位薪点工资动态调整挂钩,发挥业绩考核在企业管理和岗位薪酬变化中的作用。
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