蠡县供电公司协同监督常态化

电力18讯：    建立纵向贯通、横向协同、覆盖全面”的协同监督机制是新形势下反腐倡廉的需要，是对“协同监督机制”的进一步深化。今年以来，蠡县供电公司以完善惩治和预防腐败体系为重点，以强化权力制约和监督为核心，积极探索新形势下反腐倡廉工作的有效举措，成立了协同监督工作委员会和监督工作办公室，统一协调监督力量，构建了协调配合、信息沟通、形成合力、监督到位的纵向贯通、横向协同、覆盖全面的监督工作机制。监督工作委员会实行联席会议制度，联席会议原则上每季度召开一次，主要讨论季度监督工作存在或发现的问题，研究整改措施和考核意见等。公司党群部、财务部、发建部等部门作为监督委员会的成员部门，按照职能分工和监督职责从事监督工作，并在联席会议上汇报本部门本季度开展监督工作情况、发现的问题、对下级单位的考核建议、需要监督工作委员会研究解决的事项等。 建立协同监督机制是蠡县供电公司全面加强内控机制建设、企业风险管理和规章制度执行情况全方位监督的创新管理，是进一步推进惩防体系企业化、责任化、业务化和全面落实党风廉政建设责任制的重要举措，能够有效协调企业内部监督资源，充分发挥职能部门监督作用，实现监督效能最大化，促进惩防体系预防有方、监督有效、惩治有力，持续提高企业管理的效率效益。该公司坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立了适应公司发展要求的协同监督机制，强化了重点领域和关键环节的监督检查，做到发现问题在先，防范风险在前，及时整改落实，确保以点带面，全面推进反腐倡廉各项工作。为此，该公司通过网络调查等形式全面排查岗位风险和专业领域风险，并排出了8大风险岗位和10大专业风险领域，进一步增强了从业人员的自律意识。 为确保协同监督机制的成效，该公司在严格落实协同监督职责分工的基础上，加强了职能部门对下级单位和监督工作委员会对职能部门的监督考核，形成了过程监控、结果考核的闭环管理。对发现问题的单位，提出改进和完善制度意见，对一意孤行、拒不纠正，造成不良影响或后果的单位，严肃追究直接责任人的责任和单位负责人的领导责任。对因监督不力、发现问题不予及时处置，造成事态扩大和不良影响的，严肃追究有关职能部门的责任。 （田光辉）