福建宁化供电四坚持推进社会管理工作

电力18讯：    日前，在宁化全县政法和综治工作会议上，宁化供电公司社会管理综合治理工作受到表彰，被宁化县县委、县人民政府授予2012年度平安建设先进单位荣誉称号。宁化供电公司以“四个坚持”深化“平安电力单位”工作，确保实现“无刑事案件、无邪教违法活动、无安全事故，治安秩序良好、群众对社会治安满意”的目标。

　　坚持以科学发展观为统领，以构建和谐企业为目标，做细思想工作。扎实开展“十必谈、五必访”活动：即职工违纪受处分、岗位升迁变动、违章受处罚、家庭发生重大纠纷矛盾、与上级发生矛盾、与同事发生意见纠纷、工作表现精神状态滑坡、工作业绩显著进步受表彰、动态考核下岗、婚育与离异必谈；职工生病休养住院、婚丧嫁娶或生育、家庭出现重大变故、家庭生活困难、旷工或经常请假必访。营造起了员工“关爱企业、关爱自己、关爱他人、关爱家庭、关爱社会”的良好氛围。

　　坚持以落实党政领导综治责任为龙头，强化第一责任。该公司将深化“平安电力单位”工作落实到相关部门并责任到人，列入班子和相关部门目标考核；全面落实领导干部“一岗双责”,党政工齐抓共管；完善排查调处机制，有效化解矛盾纠纷；进一步畅通信访渠道,开展“下基层,解问题,促和谐”活动，摸清员工的思想动态、解除员工思想包袱、及时化解矛盾。

　　坚持以强化安全生产管理为核心，夯实安全管理基础。全面开展安全性评价，强化基建分包、施工监理、运维检修和从业人员的安全教育和技能培训，推进风险和应急体系建设，规范电网特殊时段风险管控。通过深入开展创无违章企业“三面红旗”竞赛活动，完善安全绩效正向激励机制，深化安全生产“不二法则”，加强现场执规管理，提升安全管理水平。

　　坚持以创建“平安电力单位”为载体，落实综治各项措施。积极组织开展思想道德教育，加大《信访条例》宣传力度，提高广大员工思想道德素质和法制观念；通过党风廉政责任目睹标管理，开展“检企联合”预防职务犯罪，“廉政教育月”，“依法治企”等活动，扎实抓好廉政建设和队伍作风建设；建立矛盾纠纷排查机制，及时发现和掌握矛盾纠纷，切实做好矛盾纠纷排查调处工作，把不安全因素解决在基层。落实安全防范措施，加强企业内保、消防及电力设施保护工作。加大平安建设宣传力度，提高参与意识，在人防、物防、技防上狠下功夫，有效地控制了案件及各类事故的发生。