重庆江北供电强队伍素质促管理提升

电力18讯：    3月29日，江北供电局全体在家局领导、全体中干及后备干部、“扬帆”通讯员成员等100余人走进课堂“充电”。这是该局为提升队伍能力素质，提高企业管理水平而采取的一项重要举措。

　　培训由该局党委书记主讲。培训中，该局党委书记重点从2013年全国“两会”精神传达、学习《国家电网公司管理创新指南》谈管理创新和企业管理、认真抓好典型经验（案例）编写工作三个方面为员工授课。

　　围绕全国“两会”，该局党委书记介绍了新一届国家领导集体，阐释了对“两会”热词“中国梦”的理解，并结合江北供电局“坚强电网  一流服务  标杆单位  美好企业”的企业发展目标，交流了看法。同时，还解读了国务院机构改革、社会主义核心价值观等方面的内容。

　　“企业管理创新就是企业根据内外部环境变化，把新的管理要素（新的管理手段、方法、模式等）引入组织管理系统，以便有效地实现组织目标的创新活动……”在讲述管理创新和企业管理内容时，该局党委书记以《国家电网公司管理创新指南》的书籍为指引，结合多年工作经验，深入浅出地向培训人员解读了管理创新的内涵、总体思路等内容。

　　培训课上，该局党委书记还着重对典型经验（案例）编写工作进行讲解。他强调，各级管理人员在加强管理做出成绩的同时，要善于总结，提炼经验，实现“管理提升创造典型经验，典型经验引领管理提升”的良性循环模式，使工作和编写相互促进，共同提高。

　　随后，该局党委书记还从编写材料的准备、编写注意事项等多方面为管理人员编写典型经验“支招”，并与培训人员分享了重庆电力信息刊载的典型经验，以理论结合实际的方式加深培训人员对典型经验编写的理解与认识。同时，他还就典型经验编写工作提出具体要求。

　　“此次讲座具有醍醐灌顶的作用，让我对今后编写典型经验更有信心了。”该局发展策划部电网规划管理专责程强如是说。