华电戚墅堰发电公司“五位一体”布局党建管理促“双提升、创一流”
2013-03-01 08:44:10 来源:
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电力18讯: 本网讯(沈丽华) 2月27日,江苏华电戚墅堰发电有限公司召开2013年度党委工作暨党风廉政建设工作会议,会议认真落实集团公司2013年工作会议部署,从思想、组织、作风、制度、反腐倡廉五个方面布局党建工作,进一步发挥政治优势,全面提升公司管理水平,加快实现创建世界一流发电企业目标。
提升党建的思想建设水平。以学习型党组织建设为抓手,以学习党的重大决策部署、十八大精神为重点,通过举办价值讲堂、开展大讨论、培训等形式进行理论教育和形势教育。以“双提升、创一流”为实践平台,抓好学习成果的应用转化,拓宽党员、群众学习成果运用与共享渠道。
提升党的组织建设科学化水平。完善干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部管理监督机制和干部激励保障机制。研究探索专业技术精英待遇对应行政管理级别待遇的办法,拓宽员工成长成才职业通道。以“70、80工程”为抓手,大力培养使用年轻干部。
提升党的作风建设科学化水平。发扬“到一线、进班组、交朋友”的领导干部作风方式,预防和减少矛盾的发生。大力开展“幸福行动”和健康食堂、快乐运动、美化环境“三项活动”,确保公司员工精神上有归属、工作上有奔头、生活上有保障。
提升党的制度建设科学化水平。致力于打造具有戚电特色的党建体系,围绕“双提升”、“创一流”愿景目标,以经营发展的重点难点为切入点,创新党建工作的思路、模式和方法途径,更好地融入体制机制。
提升党的反腐倡廉建设科学化水平。深化“大纪检”工作实践,完善融入企业经营管理的反腐倡廉工作机制。与地方政府和检察机关构建反腐倡廉合作平台――“东方廉建”和“检企共建”,全面加强反腐倡廉交流合作。
提升党建的思想建设水平。以学习型党组织建设为抓手,以学习党的重大决策部署、十八大精神为重点,通过举办价值讲堂、开展大讨论、培训等形式进行理论教育和形势教育。以“双提升、创一流”为实践平台,抓好学习成果的应用转化,拓宽党员、群众学习成果运用与共享渠道。
提升党的组织建设科学化水平。完善干部选拔任用机制、干部考核评价机制、干部管理监督机制和干部激励保障机制。研究探索专业技术精英待遇对应行政管理级别待遇的办法,拓宽员工成长成才职业通道。以“70、80工程”为抓手,大力培养使用年轻干部。
提升党的作风建设科学化水平。发扬“到一线、进班组、交朋友”的领导干部作风方式,预防和减少矛盾的发生。大力开展“幸福行动”和健康食堂、快乐运动、美化环境“三项活动”,确保公司员工精神上有归属、工作上有奔头、生活上有保障。
提升党的制度建设科学化水平。致力于打造具有戚电特色的党建体系,围绕“双提升”、“创一流”愿景目标,以经营发展的重点难点为切入点,创新党建工作的思路、模式和方法途径,更好地融入体制机制。
提升党的反腐倡廉建设科学化水平。深化“大纪检”工作实践,完善融入企业经营管理的反腐倡廉工作机制。与地方政府和检察机关构建反腐倡廉合作平台――“东方廉建”和“检企共建”,全面加强反腐倡廉交流合作。
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