福建三明电业局推行分级分类管理 深化基层组织建设

电力18讯：    12月11日，福建三明电业局亿源变电第三党支部由原本的达标支部顺利晋级“四星级”党支部，据此，三明供电系统所有支部全部光荣“上星”，这是该局推行分级分类管理，深化基层组织建设创新举措带来的积极效应。  

　　今年以来，三明电业局坚持“融入中心、服务大局，进入管理、发挥作用”的党建工作思路，拓展延伸“168”党建工作机制，创新开展党支部分级分类管理，构建“书记抓、抓书记”的责任落实机制，全面加强基层组织建设。

　　该局通过思想问卷调查、座谈研讨、月度抽评、辅导检查等形式，了解到基层党建工作考核评价和机制建设中存在的薄弱环节，包括现有考评体系无法客观呈现考评结果，缺乏日常考评，考评结果运用不够理想等。在深入调研的基础上，该局创新机制载体，实行分级分类管理，规范组织设置，根据基层党支部所属部门、单位专业管理、业务联系等，设置组织层级，同时，建立与完善逐级指导关系，明确基层各党支部为具体工作、活动的执行主体，对党支部和党支部书记实行差异化管理。

　　该局紧抓强化基础建设，提升基层创造力的主线，在各支部工作内容上做减法的同时，确保规定动作不走样。针对日常考评缺乏的环节，该局明确党组织层次，形成基层党建考核评价一级抓一级、层层抓落实的格局，将基层党建工作考评分为平时和年终考评得分两部分，二者权重比例设置为7:3，加强了日常工作的评价。运用信息平台、月报等方式，随时掌握各基层党组织基础工作、组织党员开展重大活动等情况，并将其计入平时考评得分，客观成效考评结果。采取月度复查、季度随机抽查、平时跟踪督查等方式，定期对基层组织进行考评，强化结果应用。

　　推行党组织分级分类管理以来，该局所属36个达标支部晋级“四星级”党支部，17个“四星级”党支部晋级“五星级”党支部。企业综合绩效平稳保持在全省前茅，各项经营指标达到历史最好水平；先后荣获第三批全国文明单位、全国模范职工之家、全国五四红旗团委、福建省先进基层党组织等荣誉称号160余项，共有39名党员获得市级以上“优秀共产党员”称号，27位员工获得国家、省部级和地市级劳动模范称号。党员黄小清同志当选“中国好人榜”、全国百名优秀志愿者、荣登2011年度“感动福建”十大人物榜首人，荣获福建省“践行福建精神”十大人物提名奖；中央创先争优简报第2109期专题刊发黄小清先进事迹；今年重阳节中央电视台三套直播的“九九艳阳天”特别节目对小清同志进行了专访。（吴如玲）