宁夏中卫供电局党建项目化管理成果丰硕

电力18讯：    “实施提升青工综合素质项目以来，共有5名值班员成长为值班长，2名青年职工提升为班长。”“发挥党员作用提高用电信息采集上线率项目使我局专变采集成功率提高到98.87%，在公司系统名列前茅。”11月28日，在中卫供电局党建项目化成果案例发布会上，该局各党支部相继阐述了党建项目化管理在促进中心工作中发挥的重用。

　　今年以来，该局党委立足实际和自身定位，先试先行，找到党建工作与企业科学发展的最佳结合点和具体落脚点，围绕“解决企业实际问题、推动企业科学发展”的目标，立足“突出重点、破解难点、创新亮点”，在全局立项“党建项目工程”10个，课题涉及安全生产、经营管理、技术创新、降损节能、教育培训等各方面。

　　在项目实施过程中，中卫局党委健全工作机制，强化责任落实，创新提出“五步推动法”，从项目的“生成、实施、监控、推进、考评”五个步骤入手，按月监督指导进程，使党建工作有抓手、有内容、有成效，全面推进党建项目化管理工作。该局领导不定期深入到基层调研，帮助协调解决实施过程中遇到的问题，项目实施单位定期进行阶段总结，及时跟踪进度，分析和解决项目实施中存在的问题。

　　通过一年的实施，中卫局党建项目化管理取得了显著成效。该局运维检修部在项目实施过程中党员带头技术攻关，在大型工程现场创新开展“665”工作法，受到了上级单位的好评，创新成果《改进二次安全措施布防》被公司推荐到自治区“安康杯”领导小组办公室进行了表彰；中宁县供电局服务特色经济发展项目彻底解决了舟塔乡低电压问题；营销部通过党建项目实施使得营销综合指标9、10月份在公司连续排名第一；经济技术研究所以党建项目为平台，促进职工业务能力不断提升，该所职工在公司以及中卫局各类普考和专业调考中均取得了不错的成绩。

　　“实施党建项目化管理，重在运用项目成果，在于增强党建工作活力、服务企业科学发展上见成效。”在宁夏电力公司四季度党委书记工作例会暨党建案例发布会上，中局党委书记何勇毅在发布中卫局党建项目化管理案例《实施党建项目化管理、增强基层党建工作活力》时说。（安小平 ）