江苏大唐国际吕四港发电公司立足管控实现管理经营双提升
2012-11-30 08:14:11 来源:
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电力18讯: 今年5月份以来,江苏大唐国际吕四港发电公司紧紧抓住“管理提升”活动主题,推出“管理经营上台阶”活动,确定了财务、燃料、物资、指标等多项管控措施,抓管理,增效益,利润稳步增长,实现了管理经营双提升。
立足财务管控。该公司一方面以“一保一降”目标为使命,强化预算执行的刚性,每月初对各项费用提出预期,控制费用发生不超预算并与时间进度平衡,实现计划-指标-预算的三者统一;另一方面,实施全面预算管理,从严控制生产经营成本,特别是非生产成本开支,确保资产经营目标的实现,使预算管理真正成为企业经营目标实现的保障手段,目前,该公司固定成本较预算进度有较大幅度的节约。与此同时,完善各项往来款台账管理,制定定期清理往来款项的规定,加强往来款的清理工作;合理筹划资金,加强资金调度执行情况的管理,不断降低资产负债率。截至11月底,未出现大额未达账项问题,资产负债率较年初预算降低0.65%。
立足燃料管控。一是严把燃料入厂关,加强对进厂煤的数量监督,通过历次的安评、经评,对采制化全过程把关“号脉”,不断规范采制化工作。二是优化燃煤结构,合理配煤掺烧,1至10月份,该公司累计接卸进口印尼褐煤53.91万吨,所有褐煤从煤炭接卸完成到全部掺烧完毕均控制在10日之内,有效控制了煤场热值损失;截至10月底,该公司入厂入炉热值差85大卡,完成了基准线目标任务。三是积极与海事局、港务局、引航站等部门沟通,委派专人到装货港协调装船,实现关口前移,节约成本千余万元。
立足物资管控。该公司从物资的计划、招投标、采购、合同、验收入库、出库、保管保养、“6S”管理及人员素质、劳动纪律、敬业精神等11个方面进行对标剖析,按照管理标准要求查找问题28项,针对问题有的放矢。一是印发考核细则,分解工作流程,细化岗位职责,加强痕迹管理;二是开展利库工作,盘点库房物资,进行重新归类、整理、码放,改善库容库貌;三是规范流程管理,及时办理物资计划汇总、招标、采购订单、验收入库、出库等手续,今年以来,账卡物相符率始终保持在99.9%以上;四是组织岗位培训和“大练兵”活动,通过开展保管员技能大赛、“优胜仓库”评比等活动,提升保管员业务水平和责任意识。
立足指标管控。该公司注重指标的计划性管理,对各项生产经营目标的三线值进行月度分解,且随时进行监控、统计、分析,实现生产指标动态管理。每月月初根据全年目标和实际完成情况,以目标倒逼机制编制月度生产经营目标计划,并将生产技术、可靠性、财务等各项指标在各月进行滚动分解,明确目标差距和压力,指导生产经营尽早采取有效措施,将月度指标完成纳入绩效考核,充分发挥计划管理的指导、监督和协调作用。每月组织召开企业经济活动分析会,对生产经营状况、各类技术经济指标、经营指标及具体方案实施中存在的问题进行系统分析,查明各项计划完成情况或未完成的原因,找出影响主要经济指标变化的因素,发现不足时,有针对性地采取措施,对于重点问题组织开展专题分析,有力地保障了生产经营活动良性运行。
立足财务管控。该公司一方面以“一保一降”目标为使命,强化预算执行的刚性,每月初对各项费用提出预期,控制费用发生不超预算并与时间进度平衡,实现计划-指标-预算的三者统一;另一方面,实施全面预算管理,从严控制生产经营成本,特别是非生产成本开支,确保资产经营目标的实现,使预算管理真正成为企业经营目标实现的保障手段,目前,该公司固定成本较预算进度有较大幅度的节约。与此同时,完善各项往来款台账管理,制定定期清理往来款项的规定,加强往来款的清理工作;合理筹划资金,加强资金调度执行情况的管理,不断降低资产负债率。截至11月底,未出现大额未达账项问题,资产负债率较年初预算降低0.65%。
立足燃料管控。一是严把燃料入厂关,加强对进厂煤的数量监督,通过历次的安评、经评,对采制化全过程把关“号脉”,不断规范采制化工作。二是优化燃煤结构,合理配煤掺烧,1至10月份,该公司累计接卸进口印尼褐煤53.91万吨,所有褐煤从煤炭接卸完成到全部掺烧完毕均控制在10日之内,有效控制了煤场热值损失;截至10月底,该公司入厂入炉热值差85大卡,完成了基准线目标任务。三是积极与海事局、港务局、引航站等部门沟通,委派专人到装货港协调装船,实现关口前移,节约成本千余万元。
立足物资管控。该公司从物资的计划、招投标、采购、合同、验收入库、出库、保管保养、“6S”管理及人员素质、劳动纪律、敬业精神等11个方面进行对标剖析,按照管理标准要求查找问题28项,针对问题有的放矢。一是印发考核细则,分解工作流程,细化岗位职责,加强痕迹管理;二是开展利库工作,盘点库房物资,进行重新归类、整理、码放,改善库容库貌;三是规范流程管理,及时办理物资计划汇总、招标、采购订单、验收入库、出库等手续,今年以来,账卡物相符率始终保持在99.9%以上;四是组织岗位培训和“大练兵”活动,通过开展保管员技能大赛、“优胜仓库”评比等活动,提升保管员业务水平和责任意识。
立足指标管控。该公司注重指标的计划性管理,对各项生产经营目标的三线值进行月度分解,且随时进行监控、统计、分析,实现生产指标动态管理。每月月初根据全年目标和实际完成情况,以目标倒逼机制编制月度生产经营目标计划,并将生产技术、可靠性、财务等各项指标在各月进行滚动分解,明确目标差距和压力,指导生产经营尽早采取有效措施,将月度指标完成纳入绩效考核,充分发挥计划管理的指导、监督和协调作用。每月组织召开企业经济活动分析会,对生产经营状况、各类技术经济指标、经营指标及具体方案实施中存在的问题进行系统分析,查明各项计划完成情况或未完成的原因,找出影响主要经济指标变化的因素,发现不足时,有针对性地采取措施,对于重点问题组织开展专题分析,有力地保障了生产经营活动良性运行。
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