福建龙岩电业探索党员教育管理新模式

电力18讯：    近日，福建龙岩电业局设计党支部党员小姚参加了局党委举行的“千名党员履职尽责”主题培训，这场培训让她对情景交融的党建培训模式有了新的认识和体会。在“红色圣地”上杭古田，小姚和其他党员、新进员工一起，通过实地学习、互动游戏、有奖问答等活动，体会到古田会议“思想建党”精髓，在岗位上创先争优的热情更加高涨。

　　龙岩电业局党委紧密围绕企业中心工作，以建设学习型党组织为抓手，通过“三送”下基层、党内定岗定责、千名党员主题教育等活动，丰富党员教育内涵，强化党员思想政治素质和履行职责能力的提升。

　　“三送”下基层：出实招、提技能

　　龙岩电业局党委注重理论与实际结合，思想政治与技术技能融合，通过开设移动课堂，启动“三送”下基层活动，将上级政策、专业技能、党建知识及时送到生产一线和乡镇供电所，实现党员政治素质、专业素质、文明素质的有效提升。

　　开设“专业课”，送教下乡。针对乡镇供电所党员专业理论基础知识相对薄弱的现状，局党委组织营销、配电等专业首席技师、骨干党员深入21个乡镇供电所进行《电工基础》、《供用电基础知识》等现场授课，结合日常工作出现的问题，将枯燥的理论知识转化为相对简单易懂的条目式、问答式、图标式的课件，受到乡镇供电所党员的一致好评。

　　举办“实训课”，送训到岗。按照“缺什么学什么”的原则，市局和县公司两级党委结合带电作业、电网调度、拉线制作、高压试验、变电运行等实操培训班，结合创建“党员示范岗”、“红土先锋岗”，以党员“一带二”模式，发挥骨干党员在岗位练兵、技能比武方面的特长，带动生产一线党员强化岗位技术技能实训，力争成为本专业、本岗位的行家里手。

　　抓好“必修课”，送课上门。聘请龙岩市委党校教授就党员履职尽责、保持党的纯洁性等课题在龙岩供电系统内开展党课巡讲，组织党务干部为地处偏远地区的基层党员、腿脚不便的离退老党员进行送课上门，及时传达上级政策精神、汇报工作动态、导读道德经典，充实党员知识储备，切实把党员干部的思想认识统一到省委、国网公司和省公司党组及局党委的决策部署中来。

　　党员定岗定责：强素质、重履责

　　龙岩电业局总结创先争优活动成果，创新开展共产党员党内定岗定责活动，确保每位党员“党内有岗位、示范有标杆”，促使党员先锋模范作用在日常工作中进一步凸显。

　　联系实际定岗定责。党员根据自身特长和岗位实际，通过组织引导、自愿选择，分别担任党风廉政、民主管理、效能作风、行风建设、党员发展、党务公开、权益保护、文明行车、道德建设、党员教育等10个监督岗位和文化组织、政策宣传、志愿服务、和谐维稳、品牌维护、舆情监控、义务护林、文明督察、文明行车等9个执行岗位，局党委根据各个岗位确定具体职责要求，定期发布活动信息，定期组织开展监督和履职活动，定期发布活动成效，实现定岗定责全过程闭环管理。

　　实时组织初见成效。局党委结合“两节”、“11.8机博会”等特定时期，实时组织“和谐维稳员”、“舆情监控员”开展工作，活动记录和成效通过电子平台统一发布，有效确保队伍稳定和舆情平稳。目前，龙岩电业局 1318名在职党员和12名离退休党员都已加入定岗定责行列，推动党员队伍“平常时候看得出来、关键时刻站得出来”良好形象的展树，为企业提升管理综合评价水平做出积极贡献。

　　丰富载体运用：新模式、增活力

　　龙岩电业局党委努力在党员教育载体上寻求突破，将传统的读文件、听报告等党员教育模式，改进为上网课、观现场、谈心得等多维互动的新模式，为党员队伍教育管理注入“活力因子”，提高党员学习的主动性、进一步增强党员队伍生机活力。

　　搭建教育阵地。立足党员干部实际，围绕学习热点、重点内容，建立专题辅导讲座电教片库，开辟“党员教育网络课堂”，开设“理论在线”、“学习园地”、“心得交流”、“红色短信”等栏目，定期发布学习公告、交流成果。在办公楼公共场所进行《国庆纪事》、《信仰》、《创先在基层?争优在岗位》等专题展播，营造良好的宣传氛围。

　　运用实践载体。结合开展创先争优活动和重大节日等，通过组织党员赴古田会议、省苏维埃旧址、后田暴动纪念馆等革命圣地实地参观、开展党员志愿服务等形式多样的主题学习活动，寓学习于丰富的活动中，切实增强学习吸引力。劳模党员作为电力技术、工作管理、科技创新等项目负责人，带动普通党员运用先进技术、经验、方法和成果，助推企业中心工作。

　　创新“以会代培”。坚持在每季度党支部书记例会中，结合每季度支部检查情况，明确一个基层支部的亮点或特色工作，开展现场展示，同时组织市局和县公司各级基层党组织负责人互相学习、观摩、交流，互通有无，有效提升基层党组织建设水平，更好地服务企业经营管理、安全生产、优质服务等中心工作。

　　自龙岩供电系统探索党员教育管理新模式以来，党员先锋模范意识有效增强，党员队伍生机活力有力提升，基层党组织凝聚力、号召力进一步提高。截至11月底，全市供电系统共选树109名党员先进典型，培养了106名入党积极分子，另有275 名职工向党组织递交了入党申请书，约100名党员骨干被输送到重要岗位锻炼。