重庆信通管理提升工作进入攻坚阶段

电力18讯：    11月12日，重庆信通分公司召开“提升管理上台阶，创新发展新突破”活动推进会议，并对工作进行了部署，标志着该公司管理提升工作进入攻坚阶段。

　　据悉，随着国网公司大力推进坚强智能电网和“三集五大”体系建设为核心的“两个转变”，对信息通信专业支撑能力提出了更高的要求。面对新的机遇和挑战，该公司以“135”发展目标为抓手，开展提升基础管理和专业管理水平提升活动，实现公司管理提升上台阶，员工发展与企业发展新突破。

　　目前，该公司制订的一年进入国网公司系统信通公司先进行列；三年创建国网公司系统信通公司一流水平；五年树立国网公司系统信通公司标杆单位的“135”发展目标，已经实现“1”的任务。“提升管理上台阶，创新发展新突破”活动的开展，将为“135”发展后续目标的实现打下坚实的基础。

　　在会议上，该公司对活动进行了工作部署，要求各部室、中心在活动开展过程，有序推进信息通信融合发展，强化同业对标管理，信息通信运行管理持续保持国网公司系统先进；加快通信的建设发展，实现通信专业的大发展、大服务和大支撑；以技术创新为抓手，打造信息通信技术新高地；以机制创新为动力，打造一支“知识复合化，水平专业化，技能优良化”的专业人才队伍，为市公司系统信息通信专业的大发展提供坚强的人才支撑和智力保障，实现国网公司系统的引领示范。

　　该公司总经理对活动实施进行了强调，要求大家认清形势，统一思想，用创新的思维，开拓性的开展工作，将活动的全面、全员学习转化为行为、行动，加强督促、检查、考核，加强新闻宣传和氛围营造，切实落实活动责任和任务，确保活动的扎实开展和推进。