安徽电建二公司：“导师带徒”促学习 共同进步促发展

电力18讯：    为充分发挥技术、技能骨干人才的“传、帮、带”作用，积极探索和丰富员工岗位技能培训的有效途径，加强对新员工、一线岗位员工的技术、技能培养，有效促进青年员工的技能提升和岗位成才，不断提高员工专业技术水平，促进企业健康和可持续发展， 2012年9月14日，通用设备安装公司团支部在虎山分公司开展“导师带徒”活动，虎山项目部党支部书记郭晓峰应邀参加活动。

　　通用公司自1998年总公司开展“导师带徒”活动伊始，积极响应，大力开展、创新活动模式，总结积累经验，为新人搭建坚实的成长平台，也为企业培养了各类专业骨干力量。在沿用了以往的“一对一”模式取得成功后，相继创新了“一拖二”“双向结对”等多种模式助推新学员的成长。在“导师带徒”活动中，师傅们不遗余力的倾囊传授工作经验，徒弟们如饥似渴的学习专业知识，他们在干中学，在学中练，在练中提高，经过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，针对性的“指点”、“互问互答”、“共同探讨”，使一大批青年职工在短时间迅速掌握岗位所需的实践知识和操作技能。

　　活动仪式上，虎山项目部党支部书记郭晓峰从“关键在师、行动在徒、重点在带、落脚在实、服务在团”五个方面提出了殷切希望，同时要求每位师父要将压力转换成动力，针对每位徒弟的具体情况制订月度计划、季度计划，定期对徒弟进行考核。而徒弟则要向师父虚心学习，对于师父传授的经验进行记录，养成良好的学习笔记习惯，并定期对学习情况进行自我总结，从中找出不足。

　　通用公司副书记石秀文在认真听取了虎山分公司青年员工们在生活、工作、学习等方面的近期情况以及需要协调和解决的困难后，在总结中这样说到：导师带徒工作只有起点没有终点，师傅本身要过得硬，这样才能带出好的徒弟，徒弟要善于学习，争取一切机会，谦虚谨慎才能学到更多东西，希望签订合同的师徒们坚持在书本上学，实践中学，师傅身边学，努力将自己培养成为企业的有用人才，让青春在拼搏奋斗中更加精彩。

（中国能建安徽电建二公司通用设备安装公司 杨琳琳）