辽宁锦州供电公司：开展“三最”生产系统技能大比武

电力18讯：    为适应“三集五大”体系对职工队伍建设的要求，全面提高“大检修”职工队伍的技术素质和职业技能，8月21日，辽宁锦州供电公司2012年生产运维技能竞赛开启，标志着该公司范围内的生产技术大比武、大练兵活动开始全面演练。

　　据了解，此次技能竞赛，是该公司“大检修”以来首次开展的一次综合性较强的大规模专业竞赛。竞赛以培养和造就一支“爱岗敬业、素质优良、技能精湛”的职工队伍为目标，以提高职工技术素质为目的，以鼓励一线职工立足岗位学习技术、钻研技术、提高技术为出发点，以重点提升职工实际操作技能和解决实际问题能力为落脚点，坚持职业培训、岗位练兵、技术表演和技能竞赛相结合，创造了锦州公司有史以来的三项“记录”。

　　一是规模最大。本次竞赛在辽宁省锦州培训中心专业化实训基地举行，分为输电、变电、配电、信息通信、高压试验、继电保护等六大类专业，其中输电、变电、配电专业又细分为运行和检修两大方面，分为笔试答题和现场操作两部分内容。此次竞赛以“全员参与、全面技能提升”为准则，共有来自该公司北镇、义县、黑山等11家基层单位的471名员工参加大赛，大赛将历时6天完成。

　　二是考评最严。本次竞赛坚持“公平、公正、公开”的原则，成立了相关专业技术人员组成的裁判委员会及裁判组，制订了严密的竞赛方案、严格的竞赛纪律，并严格按照评分细则进行评分。竞赛成立了监督公正组，由该公司监察审计部全员组成，进行全程监控。该公司副总以上领导每日轮流到现场监察、巡视，严明考场纪律。笔试试卷为考试前一日晚上出题，由监督公正组封存，并在次日考试前揭封。从七月份开始，该公司各相关专业专、兼职培训师担任培训教员，对“三集五大”体系新的管理模式、规程规范和岗位工作要求及各专业相关知识进行了系统地讲解，全面开展教育培训和技能训练。

　　三是奖励最厚。本次竞赛制定了详细的竞赛规则及奖励办法，竞赛的9类专业均设置了一二三等奖，奖金分别为5000元、3000元和2000元；各专业设有优秀选手若干名，奖金为1000元；同时还设有团体奖6个。无论是奖励人数，还是奖励金额，均达到该公司的最高水平，极大地调动了参赛人员的积极性。（赵颖红）