国电靖远公司以党建标准化提升党建科学化水平

电力18讯：    自管理提升活动开展以来，国电靖远发电有限公司党委广泛深入地开展党建工作标准化建设，建立实施科学实用的党建工作标准体系，党建工作呈现出制度标准化、过程精益化、管理品牌化、载体信息化的良好态势。
　　制度建设全覆盖。靖远公司党委从建立完善的标准制度入手，不断提升组织建设和党建工作的规范性，近年来，在加强党员教育方面，形成了党员学习培训、入党积极分子培训、理论研讨等制度；在严格党内生活方面，完善了组织生活、"三会一课"、民主评议党员、民主生活会及党员代表常任制等制度；在联系服务群众方面，有领导干部联系基层、党务公开、三必探三必访等制度；在检查考评方面，有党建工作责任制、定期检查考评、支部工作月报等制度，实现了工作程序制度化、制度建设全面化。
　　结合"三标"促规范。靖远公司党委创造性的把党建工作纳入质量、环境、职业健康和安全"三标"体系认证，推行党建工作"计划安排-实施落实-检查考评-总结改进"的闭环管理，每年结合内审、管理评审、外审，补充修编标准制度，以持续改进、不断提高的长效机制，保持党建标准制度的必要性、适宜性和有效性。目前，该公司"三标"体系标准化网中收录党建规章制度79项，管理标准29项及工作标准19项，并支持实时查阅，构建了党建工作制度体系健全，规范高效运作的良好机制。
　　融入基层提水平。在基层组织建设年及管理提升活动中，靖远公司党委将制度规范的成功经验向基层支部延伸，指导党支部分别按照党建制度、工作职责、基础管理等不同类别，对支部制度建设进行全面梳理，完善基础资料，明确工作职责，细化组织管理、党员教育等工作程序和内容，通过党建制度的健全完善和高效执行夯实工作基础。活动开展以来，各党支部结合部门党员队伍特点和生产经营现状，创新性的建立符合支部工作实际的特色管理制度75项，有力提升了党支部工作的规范化、科学化水平。（于东 张丽侠）
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