国电常州发电公司成立“168”人才工作室提升企业自主创新能力

电力18讯：    7月5日下午，国电常州发电公司“168”人才创新工作室揭牌，标志着该公司首个人才创新工作室正式成立，由18名技术骨干领衔的科技攻关小组随之进驻，企业创新工作有了崭新平台。

　　近年来，常州公司转型发展逐步深化，对企业生产、经营和管理水平提出了更高要求。按照集团公司和江苏公司“管理提升年”的总体要求，该公司围绕建设“综合经营型、节能环保型、安全和谐型”电厂中心工作，搭建公司“168”人才创新工作室，着力为企业技术骨干构建最优秀的创新环境，充分激发人才的创新潜力，开展技术革新，攻克生产经营难题，同时，通过“168”人才的示范带动，组织引导员工广泛开展群众性经济技术创新活动，不断提升自主创新能力，培育和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质员工队伍。

　　今年常州公司计划进行1号600WM机组A级检修，陆续实施1号锅炉烟气脱硝、锅炉异种钢焊口移位、1号汽轮机通流部分汽封改造等16个重大技改项目，生产经营任务十分繁重。该公司各级技术人员以“168”人才创新工作室为阵地，紧密结合1号600WM机组A修技改项目，有针对性地开展攻关，确保大修达到预期效果。同时，各个攻关小组围绕企业安全生产、挖潜增效、节能减排等中心工作，瞄准对公司经济效益和转型发展有重大影响的项目，紧盯同类型先进机组技术指标，努力增强公司的核心竞争力和盈利能力，确保全年目标任务的完成。（施畅淼）