武汉供电公司加强人力资源集约管控

电力18讯：    邹祖虎 刘昱  

　　6月25日，湖北武汉供电公司正式向湖北省创新人力资源服务中心等13家劳务派遣单位回复资质审查结果，其中有10家单位入选成为武汉供电公司劳务派遣业务服务机构。该公司加强劳务派遣用工管控，把好“入口关”，筑牢“防火墙”。

　　近年来，武汉供电公司在解决临时性、辅助性或替代性工作岗位的用工问题时，逐步采取与具备专业劳务派遣资质的公司签订劳务派遣协议的形式使用社会化用工，依法依规推进由“身份管理”向“岗位管理”转变，在防范用工风险、控制人工成本等方面发挥了较好的作用。

　　随着“两个转变”的进一步深化，加强和规范劳务派遣用工管理成为增强人力资源集约管控能力的一个重要方面。企业必须要在控制劳务派遣用工总量、规范用工岗位、严格监管劳务派遣机构等方面进一步下大工夫。对此，武汉供电公司以“服务企业发展”为基本原则，出台相关管理规定，对社会化用工全面加强管控。