全国总工会调研浙江电力劳模工作室创建

电力18讯：    6月27日至28日，全国总工会经济技术部部长常毅民率领劳模（创新）工作室工作调研组来到浙江，专题调研浙江省电力公司劳模工作室创建工作。调研组充分肯定了浙江省电力公司的劳模工作室创建工作以及取得的成绩，并要求认真总结经验和成绩，进一步完善创建工作机制，使劳模工作室始终保持强劲的生命力，在企业发展中发挥积极作用。

　　调研组先后到以浙江省劳动模范韩明华和全国劳动模范史文斌命名的劳模工作室进行调研。在韩明华劳模工作室，调研组听取了有关工作室创建以及开展技能培训、科技创新等情况的介绍，察看了室内、室外教学培训实施并观看了创新成果应用演示。在史文斌劳模工作室，详细了解阿斌电力服务队的服务理念、内容以及开展技能培训等情况。调研过程中，调研组还通过座谈全面了解浙江公司、嘉兴电力局和杭州市电力局创建劳模工作室的具体情况和实践经验。

　　调研组充分肯定了浙江省电力公司的劳模工作室创建工作。调研组认为，浙江省电力公司高度重视劳模工作室创建，并将其作为实践核心价值观的重要载体，充分发挥劳模的先进性和示范引领作用，实现了劳模的“扩散”、“聚集”和“品牌”效应。同时，在劳模工作室创建过程中，将提高员工技能服务水平与增强服务意识、思想道德素质紧密结合，将劳模工作室建设与创先争优、班组建设、企业文化建设紧密结合，并建立了一整套制度，形成了激励导向、物质保障、检查考核、舆论宣传等机制，使劳模工作室在实践中取得显著成效。

　　调研组指出，劳模工作室是新事物，是新形势下发挥劳模作用、弘扬劳模精神的有效载体和途径。劳模工作室不但要在攻克技术难关、提高员工技能水平方面发挥作用，还要在管理创新、服务创新、体制创新等领域发挥积极作用。同时，在创建劳模工作室的过程中，还要切实发挥劳模之外的高技能人才的作用。调研组要求浙江公司从自身实际出发，认真总结实践经验，进一步完善创建工作机制，使劳模工作室经久不衰，始终保持强劲的生命力，在企业发展中发挥积极的促进作用。

　　据悉，浙江省电力公司系统内现有各级在职劳模259名。从2009年初成立第一个劳模工作室开始，浙江省电力公司共创建了以劳模命名并担任总教头的各类劳模工作室225个，其中创新课题组114个、敬业示范岗50个、技能教学点61个。该公司劳模工作室创建工作获得了中央领导的批示肯定，《人民日报》、中央电视台、《工人日报》等中央媒体也纷纷对该公司的经验做法进行了深入报道。（吴仁坚 徐妍 黄 张敏）