载体共享 活动共创 工作共抓----萧山供电局党支部“上下联建”促进“优势互补”

电力18讯：    “以前都是党员发展都是‘上去说’，现在则是‘下来谈’，而且谈话点设置到班组，不但给予了方便，更提升了我对党的知识的理解，特别加深了对自己‘入党生日’的记忆。”6月18日，萧山供电局变电运检中心预备党员戴斌接受了机关一党支部的党务专职沈国锋的“上门谈话”之后，深有感触地表示。这是今年该局党委开展“机关+基层”支部联建党旗红活动中“组织联建”的生动一幕。

    据了解，目前萧山供电局的机关党支部涵盖了所有职能部室，是管理资源的集聚区，具有思想理论、政策制度等管理优势，但由于支部党员较少，往往苦于资源浪费，在党建工作中又缺少具体的抓手，而另一方面，各基层党支部拥有该局党员队伍的主体，具有身在一线的优势，但又亟需管理规范，如何发挥“上下”的“各自所长”，补强“各自之短”，成为该局“基层组织建设年”活动的首要课题。

    为此，今年以来，萧山供电局党委全面启动“机关+基层”支部联建党旗红活动，按照各自的管理和生产职能“分类结对”，通过思想联建、组织联建、队伍联建和文化联建的“深度联建”，挖掘自身优势的基础上，实现载体共享、活动共创、工作共抓，不断强化党支部的自身建设。在“思想联建”中，联建党支部共同研究、交流和开展党员思想教育，机关党支部为基层党支部讲党课、讲理论、讲政策，基层党支部建立“一对一”思想政治工作机制，及时掌握基层员工的思想动态。在“组织联建”方面，机关党支部帮助制订实施好有关计划，基层党支部进一步规范党员责任区管理，完善党支部“三会一课”、组织发展、“双争双评”、党建信息平台维护、党员远程网络教育培训等工作。在“队伍联建”中，机关党支部结合专业岗位工作需要，为基层送科技、送技术、送管理，基层支部积极组织员工培训，参加实训基地、专业实训室、劳模工作室的相关活动，提高教育培训质量。在“文化联建”方面，机关党支部着重宣贯国网公司“五统一”企业文化，加强企业文化建设的全过程管理，基层党支部具体抓好统一文化建设项目建设的“落地生根”。

    下阶段，该局将开展“机关+基层”支部联建党旗红活动与政工师“下沉一线”进班组活动有效结合，进一步发挥机关党支部在联建支部中的牵头作用，主动加强与基层党支部的沟通与交流，细化联建内容，丰富联建方式，完善联建载体，促进联建工作取得更多实效。（张俊）