江西铅山县供电公司技能津贴助推人才培养

电力18讯：    为加快企业人才队伍建设，充分调动员工学习积极性，5月30日，国家电网江西铅山县供电公司正式实施人才技能津贴奖励和补助制度，对自费参加各类后续学习考试并取得相应等级技术资格和学历的员工给予一定的经济奖励和补助。

　　根据企业人才队伍架构和人力资源配置情况，该公司工会、人资等部门先后对全公司员工原始学历、后续学历情况进行了调查摸底，严格按照上级公司有关标准，对取得与本岗位（专业）相同或相近的技能等级专业技术资格的员工，经公司职称工作领导小组审定后，给予高级工、技师、高级技术等级别人员每月不同岗位津贴补助，并明确岗位技能津贴动态管理，对调离本岗位或专业立即取消补贴资格，确保了公平、公正原则。同时，该公司还对勤奋好学、积极向上的员工，积极报考并取得国家承认的毕业证书后，给予一定的学历资金补助，鼓励广大员工积极参加各类学习，提升自身业务技能水平和综合素质。

　　为保证公平、公正、公开原则，该公司严格按照上级公司职称评定办法，对相关人员的评定给予及时公开，接受监督，严格网上证书核实环节，确保所有参评的员工职称和学历在国家相关网站上有据可查。

　　单位：江西铅山县供电有限责任公司 思想政治工作部
　　作者：余抗抗