试议解放思想更新观念的“破”与“立”

电力18讯：    今年，大唐集团公司再一次吹响了解放思想、更新观念大讨论的号角。

　　解放思想，更新观念，对企业而言，关系到其生存环境、经营环境，决定着企业发展的前途和命运。企业要发展，只有通过进一步解放思想，更新观念，才能在大浪淘沙、优胜劣汰的市场竞争中不断壮大。笔者认为，解放思想，更新观念，要正确处理好"破"与"立"的辩证关系。

　　--破"本本主义"， 立创新意识。在解放思想、更新观念大讨论行动中，要力戒本本主义。实践告诉我们，本本主义是思想解放的大敌，是工作创新的"拦路虎"。在市场经济迅猛发展的时代，如果企业总是抱残守缺，躺在陈旧的观念里苟且求生，那必将是走入死胡同。企业从组建到发展壮大，都曾经经历过荣耀与辉煌，但是，过去的荣耀，不等于今天的荣幸，过去的光荣更不等于今天的光彩。曾经比较管用的管理模式，并不一定能跟上今天现代企业的发展步伐。因此，思想观念要与时俱进，管理模式要与时俱进，发展创新要与时俱进。

　　当前，受国家宏观经济政策调整，煤炭价格大幅攀升，煤电联动不到位等外部环境影响，发电企业经营状况严重恶化，面对严峻的经营形势，只有紧扣市场经济的脉搏，不断解放思想，应势而变，在克服和转变不符合科学发展的思想观念上下功夫，在破除制约企业科学发展的体制机制上下功夫，紧密结合公司当前面临的形势与任务，对影响公司科学发展的重大问题进行再认识，形成新共识，采取因地制宜、有的放矢的积极措施，才能使企业保持强劲地发展势头，在创新中发展，在创造中发达。

　　--破"形式主义"，立实践意识。形式主义就是片面追求形式而忽视内容的观点、方法和作风，它同我们党实事求是的思想路线，与经济建设和改革开放事业所要求的实干精神是相背离的。邓小平同志就是反对形式主义的楷模。

　　开展解放思想、更新观念大讨论活动，务必要破除形式主义，搞过去的"大轰大嗡'那一套。时下，火电机组正在停机检修的高峰时段，设备治理和改造工作千头万绪，很容易"忙了这头忘那头"，顾此失彼。面对这种情况，开展解放思想大讨论，要科学制定实施方案，从时间的安排、计划的落实、措施的制定、活动的组织，都要体现科学统筹，切实处理好工作与大讨论之间的关系。

　　"实干兴邦，空谈误国。"是改革开放30多年来，人们在实践中形成的共识。解放思想，更新观念大讨论活动要真正取得实效，促使企业在不断蜕变中实现又好又快的发展，就要坚决破除形式主义的束缚，确立实事求是、真抓实干、务求实效的指导思想，把员工的思想认识真正统一到集团公司的决策上来，把员工的行动目标凝聚到企业"一保一降"的任务上来，把员工的注意力集中到为企业减亏增盈的工作部署上来，把员工的聪明才智发挥到创新创效的技术实践上来，把员工的力量释放到生产经营的工作重心上来，在创先争优中提升素质，在攻坚克难中提升能力，在"管理提升"中提升效益，为企业逆势突围、稳健经营、创新发展奠定坚实基础。

　　--破"本位主义"，立大局意识。本位主义就是为自己或所在的小团体利益打算而不顾整体利益的思想作风或行为。不彻底破除本位主义的影响，对于解放思想、更新观念都是有百害而无一益的。因为本位主义，就像"一叶障目"，使人"不见泰山"，本位主义就像"有色眼镜"，使人看问题不得要领。

　　"一荣俱荣，一损俱损"。对于企业员工来说，只有企业发展了，才可能为个人发展提供更多资源与空间。在解放思想，更新观念的过程中，全体员工要坚决打破"本位主义"的桎梏，挣脱本位主义的枷锁，站在顾大局、识大体、明大义的高度，为企业的科学发展殚精竭虑，呕心沥血。尤其要在当前企业亏损的状况下做到量入为出、精打细算；对企业发展中遇到的突出问题和矛盾，以对集团负责、对企业负责的大局意识，直面矛盾，正视困难，不回避、不敷衍，充分展现自我魅力，挖掘自身潜力，实现个人价值，在岗位上"把正在干的事情干得更好"，为企业发展献策献力。

　　（大唐石门发电公司党委书记  李石湘）