宁波电业局运维工区职工代表热议技能通关

电力18讯：    “基础关”、“提高关”、“拓展关”，这样的词汇不禁让人联想起通关游戏中的难易选择，“easy”、“normal”、“hard”。事实上，这个有趣的概念来自于宁波电业局运维工区拟写的一份《变电工种通关标准》。

    “技能通关的开展是否得到职工的广泛认同？”“如何具体实施才能达到最初的目的？”“如何保证班组安全生产和培训考核两不误？”……近日，变电运维工区邀请了来自班组的近20位职工代表，就《技能通关实施方案》、《变电工种通关标准》及相关考核交换了各自的意见。

    据悉，技能通关是以3年为周期，对已取得中级工、高级工及技师等级的职工们做定期的巩固和提高，即中级工及以下的职工必须在周期内通过基础关，高级工必须在周期内通过基础关+提高关，而技师则必须通过基础关+提高关+拓展关。其内容包括了日常定期切换工作、设备巡视、电气倒闸操作、工作票办理、异常及事故分析处理等具有代表性的25项技能项目，并按照基础关、提高关、拓展关不同层次的要求组成，包含了变电运行各项主要工作相关的安全技术知识、专业理论知识、专业操作技能三方面内容的掌握和应用。

    交流中，职工代表们畅所欲言，大家认为这既是对原有考核体系的完善，又能为选拔技能人才提供平台，这样的举措不仅得到了大家的一致认同，更获得了许多大学生员工的称赞。一位职工代表说：“技能通关就好比是驾驶员对驾照的年检，有了驾照并不代表你可以永远成为免检个人，而是必须定期接受年检。而同理，虽然已经取得了技能等级，但必须经过阶段性的强化和提升，才能真正确保职工技能的巩固，也才能确保运行工作的真正安全。”（单宋佳）