大唐户县第二热电厂“五抓五保”强管理提升核心竞争力
2012-05-21 11:26:35 来源:
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电力18讯: 本网讯 2012年以来,大唐户县第二热电厂深入贯彻落实集团公司“管理提升年”和“基层组织建设年”各项要求,把创先争优和企业中心工作紧密结合起来,强化“度电必争”的理念,以“五抓五保”实现管理效益双提升。1至4月份,该厂完成发电量14.74 亿千瓦时,超计划完成106%,各项经济指标优于去年同期水平,继续保持良好盈利水平,不断提升企业核心竞争力。
一是抓质量、保安全,确保机组安全稳定运行。该厂结合“春检”、“安全性评价”、“安全标准化建设”、“安全文化示范企业建设”等活动,加强设备巡查和消缺工作,强化“两票三制”的检查和执行力度,对锅炉本体受热面、特种设备等重点部位进行了隐患排查,使各项安全管理水平稳步提高,
二是抓营销、保电量,确保企业效益最大化。该厂本着“度电必争”的经营理念,加大电量营销力度,重点落实发电进度;积极沟通协调陕西省电力公司和陕西省发改委,建立良好的发展环境,主动邀请电量计划部门到企业调研,了解生产经营困难,为企业发展争取更多支持。
三是抓对标、保指标,确保工作目标完成。该厂深入开展值际指标竞赛活动,不断完善各项指标竞赛评比规则和激励机制,充分调动广大员工参与指标竞赛的积极性和主动性。以部门承诺活动为载体,进一步提高广大员工的“管理、效益”意识,真正做到“人人是管理者、效益在我心中”。
四是抓预算、保成本,确保指标任务的落实。该厂积极推进全面预算管理,强化资金管控,规避和防范财务风险。细化各项指标,将责任落实到部门、落实到人,真正做好“指标层层落实、任务人人承担”。
五是抓“两全”,保绩效,确保各项生产经营目标完成。作为大唐陕西发电公司“两全”工作试点单位,该厂以“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”为标准,组织对厂级指标进行重新评估,并按照三级控制原则将量化指标涵盖到每个部门(班组)、岗位,修改《全员绩效考核办法》,对每一项指标设定考核权重,绩效得分。同时,把“两全”工作作为落实三大工程、推进三项行动的重要动力,作为提升企业盈利水平和经营管理能力的具体举措,通过不断推进“两全”工作,进一步激发员工的创造力、工作执行力,实现“出精品、出人才、出效益”的目标。
一是抓质量、保安全,确保机组安全稳定运行。该厂结合“春检”、“安全性评价”、“安全标准化建设”、“安全文化示范企业建设”等活动,加强设备巡查和消缺工作,强化“两票三制”的检查和执行力度,对锅炉本体受热面、特种设备等重点部位进行了隐患排查,使各项安全管理水平稳步提高,
二是抓营销、保电量,确保企业效益最大化。该厂本着“度电必争”的经营理念,加大电量营销力度,重点落实发电进度;积极沟通协调陕西省电力公司和陕西省发改委,建立良好的发展环境,主动邀请电量计划部门到企业调研,了解生产经营困难,为企业发展争取更多支持。
三是抓对标、保指标,确保工作目标完成。该厂深入开展值际指标竞赛活动,不断完善各项指标竞赛评比规则和激励机制,充分调动广大员工参与指标竞赛的积极性和主动性。以部门承诺活动为载体,进一步提高广大员工的“管理、效益”意识,真正做到“人人是管理者、效益在我心中”。
四是抓预算、保成本,确保指标任务的落实。该厂积极推进全面预算管理,强化资金管控,规避和防范财务风险。细化各项指标,将责任落实到部门、落实到人,真正做好“指标层层落实、任务人人承担”。
五是抓“两全”,保绩效,确保各项生产经营目标完成。作为大唐陕西发电公司“两全”工作试点单位,该厂以“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”为标准,组织对厂级指标进行重新评估,并按照三级控制原则将量化指标涵盖到每个部门(班组)、岗位,修改《全员绩效考核办法》,对每一项指标设定考核权重,绩效得分。同时,把“两全”工作作为落实三大工程、推进三项行动的重要动力,作为提升企业盈利水平和经营管理能力的具体举措,通过不断推进“两全”工作,进一步激发员工的创造力、工作执行力,实现“出精品、出人才、出效益”的目标。
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